衡水市总工会推动新就业形态劳动者依法维护自身权益

陈小将

中工网讯 据河北工人报消息，去年以来，河北省衡水市总工会运用法治思维、法治方式，积极推动新就业形态劳动者依法维护自身权益，使他们更充分地享受政策红利。
　　法治领航，合法权益有保障。该市总工会以“宪法宣传周”活动为契机，开展了“宪法进企业·新就业形态劳动者法治护航行动”，深入广场、社区、企业一线开展普法宣传，实地普法宣传198场，现场法律咨询1000余人，发放宣传资料9000余份，惠及职工和农民工近万人；运用“互联网+工会”优势，邀请律师团队录制普法视频，对职工知法守法、学法用法和通过法律手段维护权益起到了积极作用。
　　温暖服务，体面劳动有保障。开展“工会进万家·新就业形态劳动者温暖行动”服务月活动，对包括快递员、外卖配送员、网约车司机等在内的1155名新就业形态劳动者，开展送思想、送保障、送温暖、送健康、送岗位、送技能等“六送”帮扶服务，切实把党和政府的关怀、工会组织的温暖送到新就业形态劳动者的心坎上，有力增强了他们的获得感、幸福感、安全感。
　　协商指导，行业和谐稳定有保障。该市总工会以开展“稳就业、促发展、构和谐”集体协商共同约定行动为契机，重点在货运物流、快递送餐等新业态行业开展集体协商工作，214家货运物流建会企业开展了集体协商工作，签订集体合同13份，覆盖货车司机1014人；6家快递企业和1个行业工会联合会签订集体合同7份，覆盖快递员587人。截至目前，全市共签订集体合同2440份，覆盖企业4588家，覆盖职工253370人。
　　多方参与，企业经营发展有保障。该市总工会不断加强与相关职能部门合作，通过开展春风行动、民营企业招聘月、金秋招聘月等活动，共举办招聘会41场，就业技能培训2091人，为5711人提供就业服务；积极推动工会劳动法律监督组织建立，目前全市已有4917家基层工会建立了工会劳动法律监督组织，设立劳动法律监督员9922名，遍布车间、生产一线的监督员，积极履行职责，做好针对性监督，及时发现和推动解决企业的劳动违法行为，在帮助企业规范经营、促进职工合法利益诉求等方面取得了实际效果。（河北工人报记者杨艳 通讯员孙洪斌）