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上海市浦东新区将劳动人事矛盾纠纷化解在楼宇里

发表于 2022-2-17 15:35:16 | 查看全部 |阅读模式

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        来源:工人日报
        经过2个多月试运行,由浦东新区人社局、新区总工会紧密合作成立的“浦东新区劳动人事争议联合调解中心工会分中心陆家嘴工作站”,于今天(2月11日)在上海陆家嘴金融贸易区职工服务总站正式揭牌。
  陆家嘴金融贸易区,是国务院批准设立的国家级开发区,区域内有285幢商务楼宇,集聚4.4万家入驻企业,50万从业人员。呈现商办楼宇体量大、金融机构集聚程度高、金融人才总量多的特点。由于金融机构专业强、金融从业人员学历高等特点,导致陆家嘴辖区内的劳动关系呈现多元化且日趋复杂,劳动争议近年来一直处于高位态势,每年案件2000余件,占全区的近1/10。
  据介绍,调解工作站结合陆家嘴区域特点,整合现有基层调解组织的力量,在重点楼宇依托“楼事会”组织架构,设立劳动争议调解室,在具备条件的企业设立劳动争议调解点,构建区域劳动争议调解工作闭环,形成网格化立体式调解格局。该工作站以劳动争议案件调解为突破口,进一步拓展“楼事会”服务清单、通过做强“站”、做优“室”、做实“点”,进一步夯实区域劳动关系和谐稳定。
  据悉,从2021年12月试运行以来,工作站已接受联调委托调解,其中劳资双方到场调解案件共52件,调解成功33件,调解成功率达63%。新区总工会表示,工作站正式揭牌后,将充分发挥区域工会组织优势和职能作用,最大限度地将劳动人事矛盾纠纷化解在楼宇,让职工感受到劳动维权周期短、程序简、成本低、效能高,让企业感受到精准指导、有效预警、高效处置,提高双方当事人对纠纷化解的获得感和满意度。
  同时,工作站还将不断积累经验,发挥站点溢出效应,努力挖掘劳动人事争议调解中规律性、普遍性问题,主动走访企业开展法律讲座、主题宣讲、企业法律体检等方式及时进行介入、指导,协助企业在内部开展预防预警机制建设,更加精准地指导企业关于劳动报酬、工作时间、安全保护等涉及职工权益的事项,开展集体协商,避免出现程序违法违规给企业劳动人事带来的影响。并进一步推动平台企业、关联企业与职工就劳动报酬、支付周期、休息休假和职业安全保障等事项开展协商,在对新业态职工劳动权益保障上进行深入探索研究,确保区域劳动关系建设工作上继续保持领先。
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