新人入职有了绿色通道

dongzi

春节假期结束后，生态城企业起硕（天津）智能科技有限公司的人力资源经理刘曼迪，第一时间就与即将见习的学生加强了线上沟通，为他们到岗做好各项准备。

起硕智能是一家专注大数据与人工智能基础研究、应用研发的企业。2020年，企业入选天津市支持的“项目+团队”，各项业务快速增长，急需人才加入。在这个发展的关键期，生态城人社局主动送来了青年就业见习基地的政策，并指导企业完成申请。结合公司业务实际，起硕智能申请提供了服务器端开发工程师、前端研发工程师、软件测试工程师、产品经理、新媒体运营等见习岗位10余个。“就业见习基地能给见习生提供补贴，为我们解决了很大一部分用人成本；经过见习期的适应和缓冲，学生们也能在毕业后直接过渡为职场人。”刘曼迪说，在公司见习的学生中已经有人正式入职，还有很多人会介绍学弟学妹到岗见习，为企业招聘人才打开了通道。

在生态城，像起硕智能这样的青年就业见习基地已达31家，吸纳见习人员1346名，基地获得补贴资金达500余万元。其中，仅2021年增设的就有11家，生态城的青年就业见习基地不仅是高校学生参与实践、提升就业技能的平台，还是区域企业培养、吸纳优秀人才的绿色通道。设立见习基地的企业涵盖了智能科技、文化旅游、生物医药、教育培训等行业，能提供新媒体运营、前端研发工程师、影视制作、试剂研发等岗位近千个。岗位种类每年都在不断“上新”，吸引着更多院校人才向生态城集聚。截至目前，生态城已经为企业输送了来自30个高职院校的高质量人才，推动多个见习基地与天津科技大学、天津市职业大学、天津滨海职业学院、天津商务职业学院等院校形成了长期合作关系。青年就业见习基地的聚集效应逐渐显现，成为生态城吸纳人才的一块“金字招牌”。

青年就业见习基地“质”和“量”的提升，离不开生态城的积极推动和贴心服务。近年来，生态城通过宣传引导、政策扶持、搭建校企供需交流平台等举措，积极开展青年就业见习基地各项工作。生态城人社局靠前服务，加强宣传，鼓励区域内具有一定行业代表性和社会影响力的企业参与青年见习计划，持续扩大基地规模。在企业申报见习基地后，工作人员会上门实地走访，并结合经办经验，对见习基地认定资格、见习人员日常管理和见习补贴申报等重点内容进行一对一指导。此外，生态城在打通线上、线下双通道，与高校积极对接的同时，还在门户网站设立见习基地和高校毕业生求职岗位招聘专区，并通过智联招聘等渠道发布就业见习岗位。为提高匹配度，生态城还让企业结合实际需求，对高校和学生专业“点单”，再由人社局联系对接，持续促进更多人才涌入生态城，不断优化区域营商环境。