福建永春县总工会推动职工医疗互助活动提质扩面

张丽

“没想到单位缴纳的几十元职工医疗互助金，让我在生病之后第一时间拿到了3万多元补助，帮我们一家解了燃眉之急。”困难职工林先生感激地说。
　　自2006年开展职工医疗互助活动以来，福建省泉州市永春县总工会采取“强化领导、精心部署、注重宣传、优化服务”原则，有效推动职工医疗互助活动持续健康发展。参加职工医疗互助保障的职工因住院经城镇职工基本医疗保险报销后，可在工会进行“二次报销”，通过职工医疗互助保障工作，探索破解职工“因病致贫”“因病返贫”难题，成了广大职工的“第二道健康防线”。
　　雪中送炭，医疗互助惠民生
　　为实现提质扩面的预期目标，永春县总工会始终坚持将职工医疗互助活动摆上重要议程。建立“主要领导亲自抓，分管领导抓落实，工作人员抓承办”工作机制；积极争取相关部门支持，与财政局、医保局等部门沟通协调，理顺基层工会参加互助活动的经费报销及数据查询等工作；制定本地补助政策。及时制定符合县实际的补助政策，并报泉州市总互助中心批准；把互助活动纳入全县绩效考评工作，进一步强化基层工会主席第一责任人责任。
　　据悉，2021年累计有896人次获得补助，支出补助138.3万元，有59人次获得福建省总工会“大病补助”，支出补助15.9万元。2021年增加县总工会大病慰问金；凡参加职工职工医疗互助的职工当年住院个人净自付累计额达5000元及以上的，县总工会分五个档次，给予大病慰问。截止目前，2021年度已有21位职工获得补助，发放大病慰问金4.7万元。
　　真心为民，职工互助接地气
　　“其实就是大家都出一点钱，当有人在互助期限内生病住院时，在医保报销的基础上，可以按医疗互助实施办法的有关规定获取补助。”永春县职工医疗互助办事处工作人员王秋红介绍说。
　　为提高职工参与率，永春县总工会充分借助微信公众号、工会宣传阵地等媒介，多形式、多角度、全方位开展职工医疗互助保障宣传，普及互助保障知识，努力营造“党政支持、工会运作、企业和职工踊跃参与”氛围，形成共同推进的合力。各基层工会利用工作会、座谈会等活动形式，不断进行动员部署，提高工会干部抓好活动的自觉性和主动性；深入开展“医疗互助政策进企业”活动，走访未参加互助活动的非公企业，深入一线车间与职工面对面解读医疗互助政策，并用典型案例鼓励职工积极参加互助活动，让企业职工对医疗互助有了更全面的认识，让职工充分知晓职工医疗互助活动的意义。
　　结报便捷，对接医保大系统
　　职工医疗互助保障“工会组织、企业参与、职工互助”的格局已然成为一种新常态，这份来自“娘家人”的关爱，让职工们的心和工会贴得更紧。
　　在“最多跑一次”影响下，永春县总工会大胆探索职工医疗互助与现行社保医保结算系统并轨运行，并多次与人社、卫健等部门沟通协调，狠下功夫突破系统对接难题，通过大数据有效整合医疗保险信息资源；根据市总工作要求，推进网上系统办理工作，县总工会将职工医疗互助的工作流程在公众号上发布；举办职工医疗互助活动网上操作系统培训，邀请开发网上医疗互助系统的技术员讲解网上操作流程；进企业与职工面对面现场教学网上操作流程，让每位基层工会办事人员都能够熟练掌握操作程序。
　　下一步，永春县总工会将持续为职工提供全方位的健康服务，稳步推进职工医疗互助保障工作持续健康发展，将职工医疗互助保障项目打造成党委和政府放心、职工满意、社会认可的品牌工程。（颜祖相 王秋红）