吉林延边州总工会贴心关爱打好“普惠服务”牌

张丽

“夏季酷暑有‘娘家人’送清凉，冬季严寒有暖屋驿站，除了给我们缴纳职工互助保障金，还能在工驿站内进行免费体检……”2月16日，吉林省延边州图们市外卖小哥朴勇智说，自己去年最大的收获就是加入了工会组织。
　　自打朴勇智去年5月份成为工会会员以来，从免费体检到就业指导，再到孩子享受到“金秋助学”的帮扶，“娘家人”的贴心关爱让他收获着“稳稳的幸福”。
　　朴勇智只是延边州31万余名工会会员之一。去年以来，延边州总工会从组织职工开展劳动竞赛，到推进工资集体协商帮职工维权；从围绕中心工作实施精准帮扶，到服务大局深化工会改革，动员广大职工积极投身延边经济建设主战场，同时也为建设新延边凝聚职工的力量。一组数据见证了延边州总工会的工作成绩：截至2021年末，该州基层工会数达2837个，较上年同比增长8.2%，涵盖企业数达6716个，较上年同比增长55.4%，工会会员人数达314739人。全州3.23万名新就业群体会员信息录入实名数据库，逐步实现会员会籍管理由“无序流动”向“有序对接”转变。
　　去年，延边州总工会以巩固城镇困难职工解困脱困工作成果，助力职工生活品质提升为工作重点，对219户困难职工家庭开展帮扶救助全覆盖。以职工群众“急难愁盼”的现实问题为出发点，依托工会四季帮扶品牌“春送岗位”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”及普惠服务行动，不断提升工会权益保障工作水平。建立健全“金秋助学”长效机制，继续完善和实施“延边·优才”奖励计划。深入推进工会技能培训促就业、就业援助月、困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动等促进就业品牌活动，帮助更多的下岗失业职工、农民工、困难职工家庭高校毕业生实现就业再就业。推进延边职工“双创”扶持计划小额贴息贷款工作，实施目标管理，实现全年贴息贷款超过3000万元。
　　在加强普惠服务项目建设，提升职工生活品质上，延边州总工会完成规范共建30家工驿站的工作任务。按照“六有标准”，采取“6+X”模式，引导更多社会资源参与工驿站建设，扩大工驿站建设规模，进一步完善布局合理、数量充足、功能完备的户外劳动者服务站网络，满足户外劳动者现实需求，增强户外劳动者的归属感和幸福感。持续开展“工会进万家·新就业形态劳动者及关爱户外劳动者温暖行动”。开展“一个暖心礼袋 关爱无处不在”暖心礼包活动，在极端天气及特殊时间节点，通过小礼包传递大关爱，慰问万名新就业形态劳动者及户外劳动者。
　　今年，延边州总工会将全面推进普惠服务职工项目推广工作，对3个重点省级推广项目和1个区域性推广项目实行台账式管理，制订推广方案，落实推广举措，注重实施效果。并针对全州各级工会职工服务中心（站）及工驿站的运行现状、存在的困难和问题等方面开展调研，积极探索建设服务职工综合体和职工生活幸福企业的有效途径，开展试点工作，发挥好全州各级工会职工服务中心（站）的普惠服务职工作用。