山东五莲县总工会强化职工法律服务

张丽

“是五莲县总工会吗？老板欠我的2400元工资已经给我了，钱虽然不多，但我这几天没有白干啊。谢谢你们！”日前，去年刚入会的某公司货车司机郑某说。为维护好职工的合法权益，山东省日照市五莲县总工会聚焦新就业形态领域，从“预防、举报、服务”三方面入手，不断拓展工会法律服务内涵外延，提升工作实效。
　　筑牢“篱笆”，排查化解争议风险。五莲县总工会完善监测研判机制，发挥劳动关系信息员、动态监测员作用，深入开展“法律体检”活动、根治欠薪冬季专项行动和职工队伍稳定风险隐患专项排查化解工作，定期分析劳动关系状况和职工权益维护情况，及早发现苗头性、倾向性问题，提前介入处置。

　　架起“堂鼓”，畅通争议举报渠道。坚持“内外兼修”，一方面，通过开展“尊法守法·携手筑梦”服务职工法治宣传活动、《山东省工会劳动法律监督条例》学习宣传、“千名律师进企业”公益法律服务活动等普法工作，引导职工理性维权、依法维权。另一方面，健全线上线下两个服务平台，法律援助站专设信访接待室，齐鲁工惠APP专设网上法律服务板块，12351、12345热线24小时接听，及时受理职工诉求。
　　举起“利剑”，维护职工合法权益。加强工会劳动法律监督，对用人单位恶意欠薪、违法超时加班等行为，利用“两书”予以整改、查处。坚持“柔性调处”理念，推进集约化非诉讼纠纷解决机制，加强与法院、人社等部门沟通，提升诉调、裁调对接工作质效。强化工会法律援助服务，高标准建设“六有”标准法律援助工作站，实现劳动关系协调员、劳动争议调解员、劳动法律监督员、工资集体协商指导员“四员同堂”，为职工提供全方位法律援助服务。