[中立]学历与能力，职场打拼一样不能少

杨雪梅

学历与能力，职场打拼一样不能少

    古人曰：三人行，必有我师焉。无论你有多深的学问，多高的学历，也有你能力之所限，不懂的地方，学历不能代表你的能力，能力也不能代表学问。虽然你取得本科、硕士、博士或是更高学历，但不等同于你比他人懂得多，了解得多，会做得多；虽然你的业务技能数一流，不能代表你懂的就多，知识面就广。我个人认为，在这个变幻莫测、优胜劣汰的社会大舞台中，学历与能力同等重要。无论你有多高的学历，如果不去尝试、不经历失败，你的能力永远得不到提高，所以说，学历与能力，职场打拼一样不能少，两者兼顾你就能成为企业的佼佼者，工资和各种福利待遇也会因你的工作出色而得到提升，它是一个人职场打拼的有力武器，

    在当前社会，学历似乎已经像户口一样重要，从招聘、找工作、凭职称等等等等， 都会有一个“学历”栏，不同的学历也把不同的人分成了三六九等。学历只是一种学习经历的证明， 并不能真实地反映出一个人的实际能力，学历并不全等于能力，高学历低能力的人比比皆是。然而，当今的选人用人注重“高学历、文凭化”的倾向也是到处都能遇得到的事。对 选录对象，往往都用所谓“刚性”的学历、文凭标准进行“一刀切”，对于不符合标准者就一律淘汰，凡学历高、文凭硬的人，不论其德、才如何，可“择优” 任用。使学历成为了一个公司录取一个人最直接的方法。首先，我不太赞同这一做法。因为他们都觉得：学历等于，学历越稿能力也越高。这个错误的误区给选人用人已经带来种种弊端。它极大地挫伤了一些勤奋好学、立志 成才者的积极性，造成大量没有文凭或文凭较低的有用之才被埋没。眼下就有一些地方出现的高技能人才短缺现象，这反映了他们在人才理念与人才培养上存在着误区。

    我认为学历与能力之间是不成正比的，有学历不一定有能力，学历高不一定能力高； 无学历不一定无能力，学历低也不一定能力低。也就是说，学历与能力是不能简单地加以类比的。学历的高低只能反映出人接受教育的程度，而在同一层次学历的人群中，也同样存在着学问的差异。本来，学历与能力、文凭与水平，既有对应关系，但绝对不是那种“水涨船高”式的 绝对的对应关系，必须因人而异，具体分析，在实践中检验和衡量一个人的能力和水平。朱 德、刘少奇、爱迪生、高尔基、鲁迅、华罗庚、比尔·盖茨等，他们并没有多高的学历，却成了某方面的杰出专家。古今中外此类人物不胜枚举。“智慧并不产生于学历，而是来自对于知识的终生不懈地追求。” 因此，学历不应是选拔任用干部的主要标准。所以，以学历选人用人是与人类文明相逆的。人类几千年文明走到今天不是靠文凭创 造的，而是靠无数的瓦特、莱特、牛顿、爱迪生、爱因斯坦、沈括、毕昇、李时珍等努力而来的，不是书呆子念出来的！但是，当今社会，已经不是比尔盖茨、爱因斯坦他们的年代了。现在是知识的时代，一个人想在社会上立足，即使很有能力，但没有学历，也是很难立足的。总之：学历是敲门砖，能力是你提升自我价值不可缺少的工具！要想提高工资待遇，成就一番事业，学历与能力二者缺一不可！

                                                                杨雪梅

初卫平

wxpzp

学历是敲门砖，能力是成就梦想的金刚钻。

杨建yj9798

有学历又有能力，好观点！·