北京西城工会今年重点关注新就业形态劳动者维权服务

张丽

中工网讯 据劳动午报消息，日前，记者从北京市西城区总工会第三届委员会第二次全体会议上获悉，今年，西城区工会将做好新就业形态劳动者的维权服务工作，大力构建和谐劳动关系。
　　目前，平台经济、零工经济的快速发展，带来了新就业形态劳动者群体规模的持续增长，给西城区劳动关系和职工队伍带来了深刻变化，这一群体权益维护面临许多新情况、新问题。
　　今年，西城区工会将进一步完善劳动关系监测预警和联动处置“三早、三对接、三联动”工作机制，实现突发劳动关系事件处置工作的数字化、流程化、专业化。加大职工代表履职能力培训力度，力争在非公企业和新就业形态领域选树1-2个民主管理典型企业，充分保障职工民主管理权利。面向新就业形态企业开展和谐劳动关系企业培育助推工作和法治体检服务，指导和帮助企业依法合规用工、消除法律风险、保障职工权益。做到劳动争议调解“向前一步”，结合职工和企业需求，开展巡回调解、上门调解。
　　与此同时，西城区各级工会组织将持续关注新就业形态劳动者群体各个方面的需求。在学习教育方面，充分利用西城红色资源，重点面向非公企业和新就业形态企业的工会干部及职工，组织开展理想信念教育主题日活动；技能提升方面，在新就业形态领域中广泛开展“快递打包”“安全送餐”“低碳物流”等小型、微型劳动和技能竞赛，以小比拼撬动大创新；暖心服务方面，调研新就业形态劳动者群体的服务需求，精准提供针对性强、参与便捷、效果突出的服务项目和文化活动；组织建设方面，探索在新就业形态劳动者群体所在工会和工作半径内，新建24小时服务新就业形态劳动者群体的公共区域暖心驿站。

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公共区域暖心驿站