系统本身没有过错

dongzi

用人单位与劳动者是双向选择，企业留人要靠真心和工资待遇、工作环境和发展前景，监控员工离职意向，甚至据此开除员工是人事管理的失败，只会让员工产生逆反心理。

但无论使用行为感知系统的公司是否征得员工同意、是否违法，技术都是中立的。这就像是有人持刀行凶，应该追究行凶者的法律责任，而不应罪及刀具制造企业。所以，就算公司监控员工涉嫌侵权或犯罪，也与行为感知系统无关，与行为感知系统研发者无关。冤有头债有主，舆论的靶子不能树错。（黄齐超）