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系统本身没有过错

发表于 2022-2-27 17:31:10 | 查看全部 |阅读模式

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用人单位与劳动者是双向选择,企业留人要靠真心和工资待遇、工作环境和发展前景,监控员工离职意向,甚至据此开除员工是人事管理的失败,只会让员工产生逆反心理。

但无论使用行为感知系统的公司是否征得员工同意、是否违法,技术都是中立的。这就像是有人持刀行凶,应该追究行凶者的法律责任,而不应罪及刀具制造企业。所以,就算公司监控员工涉嫌侵权或犯罪,也与行为感知系统无关,与行为感知系统研发者无关。冤有头债有主,舆论的靶子不能树错。(黄齐超)
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