职工大讲堂活动大力提升员工综合素质

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        来源：中工网
        中铁十七局集团四公司“职工大讲堂”学习活动，在位于重庆渝北的本部大楼举行。这是该公司进一步落实育人才培根基、着力构建分层分类培训体系要求，提升公司职工队伍素质，发挥工会大学校作用的又一项重要举措。
　　该公司执行董事、总经理罗海鹏强调，“职工大讲堂”的所有课程将按照“流程标准化、内容主题化、形式多样化、价值显形化”的四点基本要求进行授课，以讲促学，以学促干，把中央及各级领导的讲话精神、公司的各项管理办法和规章制度落实到具体的工作中，从而达到管理提升的最终目的。

　　“职工大讲堂”启动仪式上，公司党委书记郑良虎指出：“职工大讲堂”学习活动是进一步落实公司党委育人才培根基、着力构建分层分类培训体系的有力抓手，是提升公司职工队伍素质，引导广大职工在学习中提高能力、增强本领，培育形成爱学习、善学习浓厚氛围的有效载体。全体干部职工要明确目标，充分认识开展“职工大讲堂”学习活动的重要意义；突出重点，准确把握“职工大讲堂”的主要内容；着眼提高，确保“职工大讲堂”取得实实在在的效果。
　　外聘专家、中国职业经理人培训导师、中山大学MBA高级讲师、国家认证高级企业培训师何兴胜老师开讲了“大讲堂第一课”《高效执行力》，从“提升执行力，赢得竞争力”“强化高效执行，必须到位”两个板块讲授了企业管理中高效执行的重要性、急迫性、实效性，课堂激情活跃、寓教于理，老师用自身丰富的实战经验指导职工落实行动、启迪智慧，受到了本部全体干部职工的一致好评。
　　记者在该企业了解到，“职工大讲堂”学习活动将贯穿全年，本着“注重实效”的原则，突出实用性和针对性，进而促进各项工作科学化、规范化、系统化。公司工会将紧紧围绕“项目管理提升年”主题和“一年强管理”目标，着力提高职工队伍思想政治水平和业务能力，切实开展好“职工大讲堂”学习活动，进一步搭建学习平台，丰富学习内容，激发学习热情，不断提高全体职工学习能力、知识素养和业务水平，为全面推动企业高质量发展作出新贡献。

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