长春市总工会选派14支蹲点组赴基层服务

张丽

　3月1日，记者从长春市总工会召开的助推“六城联动”、服务企业发展机关干部赴基层蹲点动员会获悉，为在服务大局中更好地发挥工会组织作用，全市将抽调精干力量，选派14个小组，于本月初开展赴基层蹲点工作，为企业、基层工会和职工提供菜单式服务。
　　“我们开展蹲点工作，就是以更高的站位服务全市大局，发挥工会组织职能作用，为企业赋能、为发展助力。”长春市人大常委会副主任，市总工会党组书记、主席唐铁生说，全市各级工会将把蹲点工作作为密切工会与职工联系、厚植工会根基的一项重要工作抓紧抓实，更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，并在去年工作基础上进一步巩固拓展成果，夯实基层组织建设基础，补齐基层工会短板弱项，推动新时代长春工会工作创新发展。
　　据介绍，在本年度工会领导机关干部赴基层蹲点工作中，每个蹲点组由3至5人组成，在市和县（市）区、开发区两级总工会机关选派。各组将深入市总直属基层工会，各县（市）区、开发区所属乡镇（街道）工会，重点到未建工会、工会工作比较薄弱、劳动关系情况比较复杂单位所在的区域和行业开展工作。
　　蹲点工作为期3个月，工会干部的重点任务包括宣传党的方针政策、宣传宣讲《工会法》、学习宣传《长春市工运事业和工会工作“十四五”发展规划》等，同时，积极协调统计、税务、社保等部门，对本区域、本产业未建会企业和未入会职工进行全方位调查摸底，以新就业形态领域和已收取建会筹备金的未建会单位为重点，集中开展建会入会专项行动。此外，蹲点组还将重点了解企业经营状况、基层工会难点堵点和职工所需所盼，多方争取工会内外资源和手段，为企业、基层工会和职工提供菜单式服务，不断增强工会组织的凝聚力和向心力。
　　为保障活动效果，长春市总在举办业务培训班的同时，专门制定了蹲点目标，明确提出每个蹲点组集中培训和重点宣讲方针政策、《工会法》等不少于10次，覆盖蹲点区域和产业基层单位不低于20%；以蹲点工作开始和结束为一个周期，以收取建会筹备金未建会单位且生产经营正常的单位为基数，工会组建率达到30%；原则上每个蹲点组帮助企业、基层工会和职工解决实际问题不少于5件等。
　　“我们将围绕全市经济社会发展大局，把蹲点工作与助推‘六城联动’、服务企业发展结合起来，当好宣传员、组织员、服务员、办事员和联络员，在基层一线锤炼本领、增长才干，团结动员广大职工为长春振兴发展率先突破贡献工会力量。”长春市总蹲点干部于博说。