上海杨浦区：实现工会“点”“圈”“面”广覆盖

张丽

中工网讯 据劳动报消息，记者日前从上海市杨浦区总工会获悉，2022年，杨浦区总将进一步推进平台企业工会组建力度，扩大工会对新就业形态劳动者的组织覆盖和工作覆盖，维护新就业形态劳动者合法权益，促进平台经济规范健康持续发展。
2019年，杨浦区推出“四批清单”推进工会组建，其中一项便是“千家企业建会清单”。2022年，在深入排摸1500家企业建会情况的基础上，将实施杨浦区责任范围内未建立工会组织的第六批千家企业建会清单。实施过程中，将把握“抓大不放小”“抓内不除外”工作方式，确保新增工会组织数、会员数与企业关停并转赛跑，让杨浦工会组织数、会员数保持真实有效、动态平衡、适度增长。

2021年，在深化拓展美团（上海）工会建会成效后，成功建成12个美团外卖配送站点工会小组，推进10家饿了么外卖配送站点、5家顺丰配送站点建立工会小组，进一步夯实和扩大服务保障新就业形态劳动者的工会组织基础，拓展了工会组织的影响力、号召力。
2022年，杨浦区总工会将在上一年的基础上，聚焦更高品质生活，提升职工感受度和满意度，切实发挥园区、商圈、楼宇工会联合会作用，重点加强灵活就业群体集聚的平台企业、头部企业及其关联企业属地建会、员工属地入会，努力实现工会“点”“圈”“面”广覆盖的组织格局，强化工会组织在地服务职能，让职工群众更直观地感受到组织的温暖和关怀。
新就业形态劳动者加入工会大家庭后，杨浦区总工会同步聚焦新就业形态劳动者最关心最直接最现实的急难愁盼问题，办好惠民实在事。今年，杨浦区总将继续提高实事项目质效，通过线上线下相融合的方式提升项目精准度和服务成效，完善职工互助保障、政策咨询、人文服务、文体活动等服务矩阵，把工会的服务和活动持续延伸到新就业形态劳动者群体集聚度高的区域、行业，不断满足他们更高生活品质的需求。