华北油田公司 “四精”主题劳动竞赛火热开赛

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   新年伊始，华北油田公司2022年“四精”主题劳动竞赛火热开赛。

    去年以来，华北油田公司全面践行集团公司“四精”工作要求，以“四精”劳动竞赛为抓手，不断掀起劳动竞赛新高潮，为各项生产经营任务顺利完成增添新动能。

    面对“十四五”新目标、新任务，公司制定了涵盖17个系统（业务）的竞赛方案，确保竞赛科学性、广泛性。

    坚持把劳动竞赛“主战场”放在生产一线，放在基层队站。紧盯各重点区块产建等重点工程项目。公司工会通过调研督导、召开推进会等方式，积极协调指导各系统、各单位量化竞赛指标、创新竞赛形式、丰富竞赛载体。各单位、各系统开展了各具特色的劳动竞赛184项，近3万名职工参与其中。

    成立了以主要领导为组长的竞赛领导小组；建立“擂台赛”制度；完善激励机制，“真比真晒真奖”。坚持把劳动竞赛与“转观念、勇担当、高质量、创一流”等主题活动紧密融合；依托新媒体平台，展示广大职工的昂扬风貌。

    推广“创新+实训”竞赛模式，大力开展合理化建议、金点子评选活动，成立创客联盟，解决公司级技能难题34项，推广优秀创新成果17项，4个技术创新项目在2021年河北省创新方法大赛总决赛中摘得金奖和银奖。

    组织开展“提速提效、增储增产”等多项劳动竞赛。截至目前，完成长停井恢复治理324口，完成年度计划的115%，年增油、增注分别完成年度计划的154%、180%，规模和效果创近年新高。

    劳动竞赛紧扣质量效益和成本控制。组织开展安全、环保、质量、能耗四个专题劳动竞赛，补齐管理短板，推动“让执行标准成为习惯”真正落地。