张敬华代表：提高技术工人职业吸引力

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         来源：中工网
         “过去一年，我时刻牢记人大代表的使命，坚持人民至上、依法履职，收获很大……”2月28日，全国人大代表、全国劳动模范、中车齐齐哈尔车辆有限公司电焊高级技师张敬华回顾去年的履职工作，激情满怀。

　　作为一名基层代表，张敬华多年来非常关注身边技术工人状况，在繁忙的工作之余深入公司车间、班组，与工人兄弟们交流、了解情况，做了大量调查研究。目前的现状是一方面很多劳动力存在就业难的问题，另一方面又存在着技术工人供不应求、高技能人才紧缺的问题，劳动力供需失衡。为解决这一难题，她认为：“高技能技术工人匮乏的主要症结在于技术工人基础和结构不合理，实现‘中国制造2025’必须要培养和打造一大批知识型、技能型、创新型的高技能人才队伍。只有给紧缺的技术工人带有倾向性的政策支持，才可能吸引他们，才能挖掘技能人才的潜力，助推制造业发展。”

　　在调研中，张敬华还发现不少企业重管理，轻技能，很多企业对职工教育投资和技能培训力度不够，工人群体的社会地位和收入偏低，技能人才需要得到社会的重视和认可，“工人群体的社会地位和收入偏低，需要让广大的技术工人群体真正感受到待遇的改变和社会的重视，这需要政府和企业拿出更贴合这个群体的举措，增加技术工人身份的含金量和吸引力。”张敬华表示。
　　今年，张敬华针对提高技术工人待遇、重视和认可技术工人等级资格等带来了建议，第一，建议提高工人技能等级资格证的“含金量”，高技能人才宁缺毋滥，企业内部严格考评管理，保证高技能人才的真材实料。第二，建议在全国范围内各企业和行业，不设条件限制，允许优秀的技术工人申报正高级工程师。第三，建议将“工人院士”称号落到实处，让这个称号被国家认可，成为大国工匠的最高荣誉，并给与相应待遇。