天津港保税区总工会：技能竞赛成为人才培养“指挥棒”

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        中工网讯 据天津工人报消息，日前，天津港保税区总工会举办“技能之光 保税力量”劳动竞赛总结表彰会，表彰2021年度天津港保税区“劳模工作室”、2021年度“保税工匠”及各级各类劳动和技能竞赛冠军，并以线上访谈形式邀请多位在劳动和技能竞赛中涌现出的优秀企业和职工代表畅谈竞赛故事。
　　“我们的工会工作一定是贴紧了经济、贴紧了职工、贴紧了企业，只有‘贴紧了’，才能够让区域的职工受益，让企业受益。”保税区总工会相关负责同志说。工会围绕区域重点产业行业以及重大项目、重要工程，技能竞赛的内容每年都有调整和变化，目前已覆盖从航空服务到汽车维修和销售，再到海工装备制造的“海陆空”，涉及信息安全、粮油、餐饮、商业、环卫、救援等与区域环境和群众生活息息相关的工种和行业。
　　保税区的赛事让越来越多的人通过大赛在技术能力上得到提升，用一技之长去获得立足之地，在企业发展中发挥作用。中粮佳悦的粮油高级检验师孟爽就是受益者之一，她起步于各级技能竞赛取得的好成绩，而后摘得全国粮食行业职业技能竞赛银奖，并获评天津市劳动模范荣誉称号，完成从选手到技术指导和总裁判员的蜕变，为企业核心竞争力提升和区域高质量发展增添助力。
　　在保税区，竞赛不仅成为了人才培养的“指挥棒”，也成为了企业发展的助推器。“我们的工厂最核心的就是人。”通用电气水电设备（中国）有限公司相关负责同志告诉记者。不久前，他们打造了世界上最圆的定子，提升了仪器的精密度，创造了世界纪录，“这归功于职工丰富的经验和精湛的技术。因为这些产品的研发与生产都不能只依靠机器，最终是需要人的技术操作来实现的。”作为参与大型水电站部件生产的企业，通用水电将人才与技能作为企业“生命线”，肯花时间、花精力举办并参与各类竞赛，从而培养出像杨红星、罗会顺等众多取得过市五一劳动奖章、市劳模、保税工匠等荣誉的优秀职工。职工技能提升也为企业带来了直观的收益，2021年年底，公司按时交付率、供应商的一次通过率、全年目标效率等每一项均超标完成。“我们正在转型生产一部分海上风电产品，今年这部分业务将占整个工厂业务的50%。我们也在将竞赛内容进行转变，促职工技能与时俱进，为企业发展创造更多可能性。”通用水电相关负责同志说。