山东聊城市总工会开展“双促进双提升”活动关爱快递小哥

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        中工网讯“聊城市总工会夏天送清凉、冬天送温暖，过年时还给几个家庭困难的快递小哥送去了慰问金，真的打心眼里感激工会。”日前，来自韵达快递山东聊城分公司的快递员王爱华说。

　　近年来，聊城市总工会坚持“组建就便，入会从简，服务为先”原则，联合市邮政管理局和行业协会组建市级快递行业联合会，探索具有特色的组织体系和工作模式，实行了建会和服务双促进双提升。截至目前，全市发展吸收96家企业的5809名快递小哥加入工会组织；2021年以来，新发展农民工会员50309人，超2倍完成省总下达的农民工入会任务。
　　针对快递行业特点，聊城市总工会于2018年制定下发《快递行业工会联合会建会程序操作模板》，依托聊城市快递协会，成立了聊城市快递行业工会联合会，8个县（市、区）也分别成立县级快递行业工会联合会。市、县总工会先后组织召开双见面双沟通座谈会36次，打消了企业和快递员建会入会的顾虑。同时，依据市邮政管理局提供的快递企业清单，对全市快递企业进行拉网式排查，建立了清单式数据库，实行台账制管理，周调度、月通报，对排查出未建会企业实行市、县总工会领导分包责任制，上门指导建会，推动全市快递企业全部建立工会组织。
　　聊城市总工会强化主责，召开快递行业工资集体协商专题会议，归纳存在的问题、研究应对方法、解决遇到的困难、制定工作方案，形成了“一把手”主抓、“一条线”贯穿、“一揽子”统筹、“一盘棋”推进的工作格局。同时，利用工会微信公众号、齐鲁工惠APP等平台，加大集体协商的宣传力度，开展“大走访”活动，深入企业调查掌握真实情况和数据，打牢协商基础。目前，全市集体协商机制已覆盖35家快递企业，1800名快递小哥权益得到有效保障。
　　聊城市、县两级工会实施精准服务，通过搭建平台，丰富载体，推动快递行业工会联合会真正转起来、活起来。他们创新实施了工会服务新就业形态劳动者“十送工作法”，去年以来，共开展送法进企业、心理健康讲座、技能培训等各类服务活动268次。先后投资50余万元，用于购买“春节大礼包”“夏凉包”“头盔”“棉手套”等物资，开展“春送关爱，夏送清凉，秋送安全，冬送温暖”活动，慰问快递员4000余人次。全市建成集“会、站、家”一体化的“快递员之家”8处，设置健身设施、休息室，配备电视、空调、微波炉，受到快递小哥的一致好评。

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受到快递小哥的一致好评