让灵活就业的“宝妈岗”多起来

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3月7日，合肥市庐江县高新区博大精密科技有限公司，110 名“宝妈工”正在各个生产线上工作。 据悉，近年来，庐江县高新区与城镇社区联手深入开展宣传推介，针对“宝妈”的特点，采取灵活用工方式，吸纳“宝妈”就地就业，目前已有500多名“宝妈”上岗。（3月8日《安徽工人日报》）

为了照顾幼小的孩子，不少原在企业工作的“宝妈”不得不离开了固定的工作岗位。这不仅减少了“宝妈”们的经济收入，给一些生活负担较重的家庭带来了困难，也让企业缺少了一定的劳动力来源。如何化解“宝妈”们难以正常就业与企业又急需劳动力之间的矛盾？笔者以为，合肥市庐江县高新区采取灵活用工的方式，就地推出“宝妈岗”，不失为一个好办法。

“宝妈岗”好就好在，一是灵活多样，既不受时间的制约，又能在“家门口”的企业上班，便于“宝妈”们统筹安排，自主掌握，让就业成为了现实；二是充满了人性化和人情味，不但使“宝妈”们能够做到照顾孩子和工作生产“两不误”，更为家庭困难的“宝妈”开辟了一条增加收入的渠道，解决了她们的实际问题；三是有利于缓解企业用工的矛盾，也为企业排了难解了忧，真是一举多得。衷心期待“宝妈岗”能够多起来。□费伟华