遵化市总工会大力开展职工劳动竞赛与创新活动见实效

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　    河北省遵化市总工会认真贯彻落实全国总工会《2021-2025年劳动和技能竞赛规划》，紧紧围绕市委市政府“项目建设擂台赛大比武”重点工作，积极组织开展职工劳动竞赛与技术创新活动，为助推全市高质量发展做出了新贡献。
　　围绕企业转型发展开展劳动和技能竞赛。以全市项目建设擂台赛大比武为重点，以建龙、港陆等骨干企业和行业组织为引领，组织开展职工劳动和技能竞赛活动，指导职工积极参与项目建设，充分调动和激发了广大职工参与经济建设的积极性与主动性，为助力重点项目顺利实施和经济指标的实现起到了积极的推动作用。一年来，全市组织职工劳动和技能竞赛活动160场次，参加竞赛职工3.5万多人次。
　　围绕职工本职岗位开展“订单式”培训。针对钢铁企业受压减产能和市场波动及疫情影响，下岗、转岗职工增多这一实际，依托市总工会职工技校和各级培训阵地，上下结合、协调联动，积极做好培训指导，进行“订单式”培训，聘请企业家、劳动模范、“金牌工人”、工会干部、行业专家等为职工技校兼职教师，为职工传授创新经验和成功做法，用身边事教育身边人，提高了职工的综合素质。本着“社会急用、能力够用、上岗顶用”的原则，灵活设置课程，增强了培训实用性。技校适时开设的面点、美容美发、家政、保育员等特色培训备受欢迎。一年来，全市累计举办各类技术培训班120期次，培训职工2.5万多人次；其中职工技校举办各类培训班40期次，培训5100多人次，全部推荐就业。
　　加大“职工创新工作室”建设力度。认真按照唐山市总职工创新工作室倍增计划要求，加大全市“职工创新工作室”建设力度，充分利用专题会议、座谈讨论和现场指导等开工进行宣传发动，鼓励职工立足岗位开展创新竞赛活动，为企业发展助力加油。同时建立考核与激励机制，将职工创新工作纳入年度工会重点工作目标进行统一考核，并对职工创新工作进行规范考核和奖励，促进职工创新工作深入开展。一年来，全市创建本级创新工作室15个，累计创建本级创新工作室达33个。