山西翼城县深化县校合作促进人才共享

陈小将

三月的翼城县唐兴镇古城村宽幅匀播水肥一体化绿色高产栽培技术试验田，山西瑞德丰种业有限公司的员工正按试验要求对小麦追氮量及后期喷施叶面肥等进行监测。
　　去年，在县委县政府政策指导下，该公司与山西农业大学建立了“种质创新与栽培生理博士工作站”，通过校企合作推动科技、经济、企业、产业、人才等的资源集聚、深度融合，打好种业翻身仗，促进企业招才提质，农民增产增收，助力乡村振兴。该公司负责人刘峰说：“这样的高校人才引进和储备，加快了公司发展，提高了公司的科研水平，我们的营业额也从1000万元上升到3000多万元。目前，已有5名大学生与公司有签约意向，周边30多户农户在公司实现就业。”
　　搭建人才交流合作平台。翼城县依托高校人才资源、科技成果富集等优势，充分发挥区位、资源、产业等方面的比较优势，打造新平台，支持企事业单位建设博士工作站、专家工作站和人才工作基地，分别给予20万元、10万元、5万元的一次性工作支持经费。同时，通过开辟“绿色通道”、发放生活津贴、帮扶支持青年创新创业等各项措施引进高校人才。
　　“一听说家乡鼓励大学生返乡创业，我就回来了。了解到县上有一次性吸纳就业补贴、房屋租赁补贴等政策，我很快就办起自己的公司，已完全符合相关补贴政策条件。家乡惜才爱才的氛围太浓厚了，有这些创业政策的支持，我对我的事业信心满满。”返乡创业大学生赵泽儒说。
　　将产业环境、创新环境、发展环境与大学生实习实训相融合，培植人才成长沃土，有利有力的政策保障持续打造着翼城发展的“智高点”。目前，该县已与14所省内外高校建立联系，签约合作项目59项。其中，大学生实习实训基地13项、大学生就业创业基地2项、高校科研平台延伸基地11项、高校科技成果转化基地10项、智库合作基地10项、大学生联合培养基地7项、校友招商引才基地1项、技能服务人才培养基地1项等。
　　创新特色载体
　　厚植聚才环境
　　“在这里我参与了丰富多样的实习实训活动，能把课本上学到的东西运用到实践当中，学以致用，学用结合，自己也得到了锻炼。这对我以后的工作将是一段非常重要的经验。”经过两个多月在山区学校的实习实训，山西师范大学音乐学院的吴嘉龙收获颇多。
　　省校合作以来，清华大学、南开大学、中国矿业大学等省内外高校120名实习实训学生来到翼城县。他们发挥专业优势，参与到机关日常工作、乡村振兴、教育教学等各项工作中，为该县构建工业振兴、农业创优、文旅融合“三箭齐发”新格局增添了“新鲜血液”。
　　“合作企业为我们提供了科研及科技成果转化平台，在这里，使我们大学的科研成果落地生根。同时，解决了企业的技术难题，提升了企业创新能力，助推了当地产业发展，实现了合作共赢。”山西农业大学食品科学与工程学院副教授王术荣表示。
　　通过县委县政府牵线，翼城县伟云生物科技有限公司与山西农业大学食品科学与工程学院签订了战略合作协议，挂牌成立科技成果转化平台、科研平台延伸基地、大学生实习实训基地，与山西开放大学挂牌成立创新创业实践基地，与临汾开放大学挂牌成立教学实践基地。去年秋天强降水对西阎镇香菇产业造成了一定影响，该公司借助专家力量，加强香菇灾后管理，及时减灾减损。总经理侯东升说：“学校对我们公司进行了技术支持，促进了产业链延伸，使我们公司发展得更快了。我们成立山耳食用菌种植专业合作社，产品销售到河南、河北、广东、福建等地，销售额达800余万元。不仅当地有80多名农户来公司工作，还带动西阎镇的村民们也加入香菇生产行业。”
　　借助县校合作之机，翼城县把握优势、抢抓机遇打造“翼城优品”区域公用品牌和“翼壶好茶”连翘药茶系列品牌；实施古镇西阎特色山珍十里产业走廊项目；推进环历山康养、旅游公路建设、基础设施完善等一批全域旅游重点项目；启动全省首家与省政务服务平台对接的“一网通办”平台，为筑就人才高地营造良好的发展环境，全面破解育才留才难题，释放人才资源等创新要素的活力，推动乡村人才振兴赋予强大动能。
　　畅通引才渠道
　　吸引资源回流
　　近一个月的实习实训，南开大学硕士研究生邱玲走遍了翼城县各个乡镇，通过非遗文化采访，逐渐了解了该县丰厚的历史文化底蕴。“今后我要结合专业所学，把论文写在翼城大地上，争取为家乡的文学艺术发展出一份力，并向更多的人介绍家乡在实习就业、科研科技、人才培养等方面的政策，吸引更多优秀人才建设家乡、更多资源回流家乡。”
　　为进一步引进人才，翼城县发动在外的翼城籍高校专家教授以“根亲文化”激发带动“回归热潮”，推动校友招商引才基地建设；发掘丰厚的翼城在外人脉资源，集聚“校友经济”效应，准确掌握翼城在外人才工作和创业分布情况；建立定期与在外优秀人才联系交流沟通机制，向他们介绍家乡发展形势，听取他们对家乡发展的意见建议，让校友成为招商引才、牵线搭桥的“红娘”。
　　“在一次太原高校校友会上，我了解到县里为我们这些高校毕业生就业提供的许多优惠政策。尤其是听说县中医医院近年来发展很快，让我彻底放弃在大城市闯荡的想法。于是从山西医科大学一毕业我就回乡发展了。”翼城县中医医院心内科住院医师毋炳渌说，“参加工作以来，不仅院领导对我们这些大学生非常重视，我还享受到县里提供的学历人才补贴及相关生活津贴。”
　　多年来，翼城县围绕人才引进、平台建设、人才保障、服务机制出台全方位、全链条、立体化政策，切实解决了人才住房保障、子女入学、家属就业等问题。“我们县建立了翼城高校校友企业家信息库和县各地专家人才、在外人才、优秀大学生‘三大数据库’，畅通了引才渠道，为全方位推动高质量发展提供了人才保障和智力支撑。去年，县里还为符合申报条件的高层次人才发放5万余元的生活津贴。”翼城县委常委、组织部长白向阳介绍。
　　如今，为进一步深化创新引领、人才强县战略，翼城县创新推行“本籍人才+”“本土专家+”“本地品牌+”工作法，开展“保姆式”“磁铁式”服务，全力营造引才聚才的政策环境、留才用才的工作环境，构筑了“近者悦，远者来”的人才战略高地。（张丽媛 郑珍）