“五小四暖”让职工更加安心

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  山西工人报  

本报首席记者 秦岭

“我们以前喝开水只能从家里带。现在能喝上开水了，得感谢工会帮我们解决了实际困难。”3月10日，山西移动太原分公司清徐王答乡营业厅职工殷丽芳一上班就去水房打热水。

王答乡营业厅位于乡镇公路边，多年来因自来水、污水管道年久失修导致职工长期用水难、入厕难。该分公司工会在调研中得知此情况，立刻安排处理，经过半个月的施工彻底解决了难题。

近年来，山西移动太原分公司工会一直将职工关爱工作作为重点工作来抓，坚持落实“五必访”制度，开展了“五小四暖”活动，通过持续开展全员生日慰问、传统节日慰问、劳模先进慰问等工作，增强一线职工的获得感和幸福感。

2016年，中国移动正式启动“职工小家”“五小（小食堂、小浴室、小休息室、小活动室、小书屋）”建设暖心工程。太原分公司工会以“职工小家”基础设施硬件建设和改善为中心，为城区分公司、郊县分公司完善了小食堂、小休息室、小活动室、小书屋的设施。

去年，该公司工会围绕“四暖（暖家、暖行、暖身、暖心）”，将“五小”建设延伸至最基层的网格营销单元，推动以网格为中心的“小小家”建设，着力解决网格员在日常工作与生活中的新问题。

考虑到网格员走街串巷的工作特点，该分公司工会为网格员配备了平板电脑、公文包、热水壶等。

“工会的贴心举措不仅方便了工作，更温暖了我的心。”城南分公司综合部职工刘丽说。

一年来，该公司工会为一线职工配置了健身器材、微波炉、热水器、厨房设备、休息床品等物品，为各班组配置图书1700余册，累计投入金额365万元，极大地改善了他们工作、生活、学习及文体活动环境。