工会出面协调维权 职工返岗深表感谢

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“谢谢沙湾区总工会的帮助，没想到事情解决得这么快，太感谢了！”3月11日，乐山市沙湾区某公司的职工王师傅激动地给沙湾区总工会相关负责人打了一通电话，感谢工会的及时出手，维护了职工权益。

3月1日，刚上班不久的沙湾区总工会维权工作负责人就接访了情绪激动的职工王师傅和胡师傅。“刘老师，企业还有个别部门的工作人员太不厚道了，推诿我们快两个月了，这段时间让我们到处奔走到处碰壁。我们了解到工会是职工的‘娘家人’，还得是你们给出个主意想个办法……”

原来，今年以来，王师傅、胡师傅所在的单位因按照推进绿色转型、低碳发展等改革要求，启动了全员人力资源管理、全员信息化工程，实行严格的人力资源成本管控，对各分厂分公司部门的岗位、人员进一步优化组合，裁减合并了非必设岗位，其中也包括了像王师傅、胡师傅从事了十多年的巡逻岗位。

企业对裁减人员都留置了待岗期及组织转岗培训，可是王、胡两位师傅前期有到其它分厂分公司试岗后，又畏难继续待岗，并要求回到原岗。

听完他们的叙述，沙湾区总工会维权工作负责人承诺会竭力维护他们的合法权益。同时向沙湾区总工会党组书记、常务副主席廖盛义作了汇报，对此件劳动争议进行了研判：企业要发展，各项改革创新必须强力实施推进，必然要改变相关人员的工作惯性甚至大幅调整利益格局。王、胡二位师傅长期习惯了按时上班到点回家，且均为原国企转制职工临近退休。沙湾区总工会维权工作负责人对此整理出了工作思路。

沙湾区总工会立即组织深入企业进一步核准该企业改革的范围、涉及工种（岗位）和职工人数、职工的主要诉求等各方信息，研判分析事态可控可防。随后多次约谈了涉事单位工会负责人，电话联系了王、胡二位师傅所在部门负责人，提醒其年龄身份等相对特殊之处，建议裁减合并岗位时作一定调剂及变通。最终经过多方协调，王、胡二位师傅回到了心仪的岗位继续上班。

沙湾区总工会相关负责人表示，企业在改革过程中，需要维护好职工的合法权益，这也是推动企业改革顺利实施的关键。工会为作为职工的“娘家人”，发挥好协调作用，才能让广大员工亲近工会、信赖工会、依靠工会。