[中立]高学历创造高工资

袁伟丽

高学历创造高工资

学历高不一定工资高，毕竟企业看重的是员工的工作能力，大学生在校园里学的知识和社会需要是有些脱节的，他们缺乏经验，需要锻炼，但我相信在未来的工作中，他们会用自己证明高学历能够创造高工资。

大学生就业难现状

现在大学生就业难，起始工资低已是社会现状。首先由于高校大规模扩张，高校毕业生数量越来越多，但我国每年新增就业岗位数量却是有限的，所以在供过于求的大环境下，大学生工资低可以说是必然现象。其次，现在大学生综合素质普遍下降，与用人单位要求不符。大学有一个自由的环境，相对地自制力差的大学生会在这个环境中沉沦，变得自由散漫，跟不上时代的脚步，所学知识也都还给了书本。还有就是有些高校盲目招生，在招生计划，专业结构，教学等方面严重脱离市场。在这里，我不得不呼吁我国教育体制改革真的刻不容缓，现在这些徘徊在人才市场的大学生便是教育下的牺牲品。最后“工作经验”是大学生就业的门槛。应届毕业生需要花大量资金和精力进行再培训，所以用人单位都喜欢有工作经验的人，可以直接上任，这也是农民工比大学生更抢手的原因。

大学生是“潜力股”

  所谓潜力股就是指在未来一段时期存在上涨潜力的股票或具有潜在投资预期的股票。大学生的价值就如一只潜力股，虽然启动价位比较低，但是它有丰富的潜在题材，市场主流资金会入驻其中，业绩在以后有更大的涨升空间。所以在此我希望招聘单位降低一下用人门槛，可以给刚踏入社会的大学生更多的机会。如今企业核心力的竞争就是人才的竞争，人才是需要培养的，我相信大学生会用时间证明，会用自己证明，他们是只潜力股，是值得投资的。

同志仍需努力

人在经历中成长，在成长中变化。社会让大学生意识到自己所学知识远远不够，自己的能力也有待提高，那么面对这些现状，大学生应发扬革命的精神，告诉自己努力，努力，再努力，积极的去适应社会，不断提高自己自身素质，能力，发展自己。正如谢鸿全所说：““大学生不应害怕薪酬低的基层工作，薪酬并不是衡量个人价值的唯一标尺。很多出类拔萃的企业家，都是从报酬很低的基层一步一步做起。任何事情都不能一蹴而就，机遇青睐于有准备的人，机会在等待懂得不断积累并有坚韧毅力的幸运儿。”我相信大学生在校园里学到的知识，学习能力，思考能力，创新能力都是独一无二的，是他们一生的财富。只要在以后的工作中善于运用这些财富，那他们肯定会是人才，会为社会创造更高的产量，为企业创造更好的效益，为自己创造更高的工资。不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海，作为新生代的大学生在工作中应艰苦奋斗，打造出属于自己的一片天空。
综上所述，我认为高学历不一定高工资，但是在未来的时间里，高学历肯定创造高工资。（袁伟丽）

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高学历不一定高工资，但是在未来的时间里，高学历肯定创造高工资。

袁伟丽

谢谢王老师支持

百文不如一剑

很有条理，值得学习