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《山东工人报》(2022年03月17日 第A2版)
“王兴,快到图书交流时间了,最近热播的 《人世间》大家都很想看,我记得上次漂流到你们那,这次记得打包给我们。”
“放心,热门书籍一定第一时间让大家都能轮流看上。”
自从胜利油田石油开发人力资源服务中心建立移动书屋后,项目负责人之间每个月都会有一次这样的对话,一起商量哪些书需要流动,哪些书还可以在自己项目再 “住”一个月。遇到技能鉴定月,专业书籍在几个月前就会变得炙手可热。
工会小组长不光要在书籍供不应求的时候,安排好大家的传阅时间,更是花费了很多小心思,让项目之间互动起来。
“给每本书配备一张专属书签,每个人读书有所感触的时候,都可以把感受写在书签上并签名。既加深了职工之间的精神交流,也让我们侧面了解了职工近段时期的思想动态。”党群主管师王娟说。
移动书屋的搭建对于漂泊在外的职工来说,不仅仅是精神寄托,更是一种思想的共鸣。而这样润物无声的方式,深受职工的喜爱。也正是因为这样用心、走心、关心的服务方式,让人力资源服务中心获得了中心 “先进职工之家”的荣誉称号。
今后,该中心将继续致力于汇聚外闯职工的凝聚力、向心力,打造温暖职工的“移动精神家园”。
刘雯雯 |
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