南阳大力引导新就业形态劳动者入会并为他们提供贴心服务 进了“家”的门 就是家里

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送快递的间隙，到驿站歇歇脚、喝口热水，还能在自助血压测量仪上监测血压……西峡县总工会以白羽街道、紫金街道、莲花街道3街道工会为依托，组织灵活就业人员在当地社区就近入会，灵活就业人员多了来自工会“娘家人”的关爱。为更好地保障新就业形态劳动者权益，去年以来，南阳工会发挥合力推进新就业形态劳动者建会入会工作，不断增强他们的幸福感、获得感、安全感。

发挥合力推进

“组建不搞‘遍地开花’，要集中力量打‘歼灭战’。”南阳市总工会党组书记、副主席赵浩介绍，引导新就业形态劳动者入会、推进基层工会组织建设是今年工会的重点工作。去年，市总领导班子多次召开专题会议研究，市总组织部采取逐级分解任务、夯实工作责任、定期通报进度、加强督导检查、年底评比表彰等多种措施确保这项工作取得新突破。这个月还将通过现场观摩的形式，让各县（市、区）总工会在指导企业（行业）建会时取得的经验共享，从中求突破、求创新，更好地推进新就业形态劳动者建会入会。

去年以来，南阳两级工会多次深入基层一线调研了解新就业形态群体的思想状况、工作实际、生活需求，及时推动解决他们难点、痛点、堵点问题，引导他们依法理性表达利益诉求。按照示范先行、分类指导、分批实施、整体推进的原则，逐步拓展新就业形态劳动者建会入会工作覆盖面。目前，邓州市、卧龙区、西峡县已开展实施全域党建带工建试点，并取得了一定的成效。

大抓基层组建

“工会经费税前抵扣，如果咱们公司符合小微企业的条件还将全额返还。建了工会，咱们开发区工会有文体、维权、法律援助、帮扶等一系列的活动，对企业文化提升、职工凝聚力提升的帮助可大了……”南阳市城乡一体化示范区工会负责人给南阳市诚远物流有限公司负责人说。他们通过打电话和当面交流等方式，经过多次沟通，彻底打消了企业不愿建工会的顾虑。2021年，示范区工会共组建工会组织3家（南阳市诚远物流有限公司工会委员会、南阳仙草健康集团有限公司工会委员会、南阳绿莹艾草生物制品有限公司工会委员会）。

面对新就业形态劳动者就业分散化、灵活化、高流动性等特点，南阳市各级工会按照“整体推进”的工作要求，拓宽思路，大胆创新，勇于实践，打破条条框框的束缚，摸索出了一条富有成效的工会组建工作的新路子：在建会思路上，由原来的“成熟一家，发展一家”和25人以上建会的“硬件”要求，转变为按照“哪里有职工，哪里就必须建立工会组织”的组建原则。在建会方式上，既坚持县区主要依托乡镇（园区）、村组建工会，通过建立工会联合会、行业工会、联合基层工会等方式，把难以单独建会单位的职工组织起来；又通过组建个私联合工会，把大量分散、流动的职工组织起来。邓州市总工会围绕货车司机群体成立邓州市货车司机联合党总支，按照“因需而联、应联尽联”的原则，将与货车司机相关的交通局、交警大队、运管局、交通执法所、交通运输总公司、万里物流园等单位的党员同志和货车司机党员代表纳入联合党总支，同时成立邓州市货车司机联合工会。宛城区总工会在区交通局建立了货车司机行业工会联合会，依托仲景办事处快递公司多的状况，建立了快递行业工会联合会，涉及快递公司6个。

全心全意服务

建会、入会只是第一步，如何让工会活起来，是工会要做好的“后半篇大文章”。

去年以来，南阳市总加大资金投入，为建立“骑手之家”“司机之家”等职工活动阵地提供经费支持，建设一批有效服务和凝聚新就业形态劳动者的服务阵地。邓州市总工会在市万里物流园建设货车司机之家，配备电视、沙发、微波炉等；唐河县总工会建设公共区域爱心驿站、母婴小屋等。

把工会“四季品牌”活动向新就业形态劳动者倾斜，关心关爱新就业形态劳动者。宛城区总工会加快完善新就业形态劳动者社会保险制度，推进职业伤害保障试点工作，推进多形式多层级劳资沟通协商；镇平县总工会注重做好女性新就业形态劳动者健康服务工作，为200名新就业形态领域女职工提供“两癌”筛查，并赠送“女职工特殊疾病保障”……一系列细微周到的服务中传递着“娘家人”的真情。

同时，搭建平台增实效。卧龙区总工会引导外卖配送员、快递员、网约车司机、货车司机等群体积极参加技能竞赛，根据行业发展和技术要求以及职工的培训需求，把新就业形态劳动者纳入“人人持证，技能河南”行动，资助他们提升学历教育层次和技能水平。社旗县总工会建立培训、练兵、竞赛、晋级、奖励“五位一体”技能人才培养机制，积极推动新就业形态群体工会组织职工参加县级以上文化、体育、网络、演讲、知识竞赛等方面竞赛活动；将五一劳动奖、工人先锋号等先进评选名额向新就业形态群体分配，充分调动他们立足岗位干事创业的积极性。