秦皇岛市年内将新建50个市县两级新业态行业工会组织

张丽

中工网讯 据河北工人报消息，近日，秦皇岛市总工会召开全市县区工会组织建设和宣教网络工作推进会，全面总结2021年组织建设和宣教网络工作，细化部署2022年度工作任务。提出今年内，全市将新建10个市级、40个县级新业态行业工会组织，力推新业态群体建会入会工作取得新突破，最大限度吸引新就业形态劳动者加入工会。
　　会议指出，今年全市工会建会入会工作的重点领域为货车司机、外卖配送员、网约车司机等重点群体，以及保安服务行业、家装行业、其他劳动关系领域新社会组织。针对此，要进一步拓展联系引导社会组织的方式方法，推动符合条件的社会组织依法组建工会；持续推进“司机之家”建设，完善“建会——服务”闭环举措；进一步推进百人以上企业和小微非公企业，特别是创新型、网络型、新兴型小微企业建会。
　　为了聚力新业态群体建会入会，秦皇岛市总工会要求，市县两级要按照“工作项目化、项目目标化、目标责任化”原则，建立项目化推动机制。注重与民政部门加强联系，发挥社会组织党委在行业工会建设中的推动作用，绘就党工共建同心圆。继续加强与人社、邮政、交通运输、市场监管、工信等部门的联动，聚合政府部门和产业工会、社会各方力量，将建会工作与切实服务企业发展深入融合，形成各部门通力合作的工作格局。建立工会业务部门闭环联动机制，继续扩大“服务前置”范围，把工会“四送”、技能大赛、维权服务、求学圆梦、健康体检、心理疏导等服务项目送到新业态劳动者身边。同时，探索在快递、保险、货运物流等行业推进共享职工之家，让新业态劳动者就近乐享“娘家”服务。
　　会议要求，要落实好省总工会关于县级工会和乡镇（街道）、开发区、现代农业园区工会规范化建设的有关文件精神，尽快确定第三批乡镇（街道）、开发区、现代农业园区工会规范化单位。落实好市总工会关于行业工会和非公企业兼职工会主席履职津贴的两个《办法》，加强非公企业和行业工会规范化建设，特别是打造创新型、网络型、新兴型优秀规范化建设企业（行业）工会。同时，确定落实好非公企业兼职工会主席履职津贴制度试点单位，确保履职津贴发放积极稳妥，取得成效。
　　会议还对2022年度市级“职工心灵驿站”建设和共享职工之家建设提出具体要求，对“互联网+”推动建会入会、职工心理健康服务等作出部署。对2021年市总工会宣教工作进行总结，对2022年工作作出安排，对“擦亮文明城市品牌 全市职工在行动”、全市职工志愿服务活动进行了动员部署。（河北工人报记者朱润胜 通讯员朱婉莹）