班组里的文化家谱

李文静

电气车间老厂运行三班的班组文化档案上记录着这样一句话：“我们的家风是：守归从令，精细管理，凝心聚力，服务他人。”
化学车间实验班老班长姚艳秋退休前说：“我们的班组文化档案，让我舍不得离开我的厂。”
翻看抚顺石化热电厂一线班组的文化小档案，一个个励志的班组小故事、一句句积极向上的班组格言，彰显出浓浓的家园情怀。
随着热电厂“聚合文化”特色企业文化发展不断深入，一个又一个承载着丰富文化气韵的载体在一线员工身边生根发芽。其中班组文化档案建设作为众多载体中的一员，被员工们亲切地称作“文化家谱”，深受班组员工欢迎，不但为一线班组注入文化灵魂、提升了凝聚力，更增加了企业对每一个富有个性的基层班组的关注度，让小班组在文化的滋养下变得愈加生机盎然。
会“讲故事”的小家谱
新时代班组管理要着重从“新文化”角度来培育“新人”。这种文化注重自下而上的引导和激发。激发出每一位班组成员的创造活力和劳动热情对于班组管理有着更特殊的意义。热电厂的班组文化档案有个共同点，班组成员信息详尽又富有个性，不单单记录一般信息，还全面提炼出班组每一位成员的个性优势和工作绝活。这样的记录看着繁琐，在班里的日常工作中，因材施教、用人为贤全靠它。“本来我没觉得自己有这么多优点和特长，看见班长在咱班家谱上把我写得这么好，我这干劲全上来了！”化学车间李媛是个文艺青年，班里搞活动、拍视频全靠她支招，去年她拍摄的多个班组日常工作视频被公司“官抖”选用，也让她所在的班组成了厂里的知名“网红班”。
“小家谱”里故事多，分类展示有效果。在该厂各班组的文化小档案里，有的树立了班组里的“小典型”，让员工们学身边榜样，向先进看齐；有的记录下班组里一个又一个小发明、小创造，为班里携手解决各类生产难题积攒下宝贵的经验；有的记录下各类班组开展的各类精彩纷呈的“小活动”，拉近了员工间的距离，推动班组凝聚力不断提高。文化档案里，还把员工的家庭照片也纳入其中，上面还有员工亲属的亲情寄语写在照片的下面，让员工将安全转化为一种责任感和自觉行为，有效激发员工爱岗敬业的奉献精神。经过时间累积，班组文化档案就像班组的一个文化家谱越积越厚，每个班组档案都有自己的特色和丰富内涵。
人人都是家里的“主角儿”
建立和谐班组要以人为本，心想人人，我为人人，要认识和理顺班组与企业、员工与班组、员工与员工之间的关系，来源于集体对每一位员工的重视和认可。班组文化档案里记录最多的是人，展现最多的也是人，每一位组员都是“家”里故事的“主角儿”。
2020年初，面对突如其来的新冠肺炎疫情，在电气车间班组文化档案“疫情下最难忘的班组故事”专题中，记录着这段特殊时期班组员工们“一手抓疫情防控，一手抓生产稳定”的动人故事。老厂运行三班班长杨志华作为班里唯一的党员，带领班员们主动放弃休假，以厂为家坚守生产一线，连续12天吃住在厂，指挥班组抗疫和平稳供电工作，以实际行动为员工树立了榜样。在班长的带动下，班里的青年员工崔德龙个人为疫区捐款1000元，还结合岗位防疫工作实际，组织员工拍摄“岗位防疫宣传视频”，不仅在全公司分享，还上了《工人日报》，正经“火”了一把。“每次翻看班里的文化档案，我们都能回忆起过去一起奋斗的点滴，感觉身在集体，我们可以战胜任何困难。”班员崔德龙说。
文化档案汇聚班组合力
“凝班魂，亮家风，聚合力。”在班组文化档案里，一组组工作照片是员工们工作生活的点滴记载，班员们工作之余乐于翻看，都能深切地感受到自己是班组这一小家庭的一员，团队意识不断升温，助力生产的战斗力不断提升。
公司“四班两运转”工作大力推进时，电气车间倒班休息室的基础配置还不够完善，窗户上没有窗帘。班员李珊珊主动把家里的缝纫机搬到单位，自己扯布为值班室缝制窗帘。同时，她将车间、值班室、设备间等多个房间共计20多幅窗帘也一同缝制出来。每当李珊珊翻看班组文化档案，看到当时自己和同事们一起制挂窗帘的照片，心里都会涌来鼓鼓暖流。随着档案里这样的好人好事故事不断增多，班里的“万能工”也变得越来越多了。暖气坏了，门把手掉了，准有人当成自家事来张罗，第一时间买来零件及时修好，小小档案让班里的凝聚力不断升级。人心越凝越聚，正能量越聚越多。他们发现，在不断充实班组档案的日常过程中，每个人都有攒了一股子劲儿，想在工作中表现更好，让档案里的故事越来越多且更加精彩，同时也让班组得到车间领导更多关注，连年荣获公司、厂先进班组等各类荣誉。2021年，该班长杨志华由于在大检修中发现并及时排除重要隐患，还被评上公司级“劳动模范”殊荣。
热电厂化学车间实验班主要担负对热电厂新老厂的水、汽、油以及入厂药剂的质量检验工作，被称作企业化学监督的“眼睛”。2021年，化学车间狠抓经济运行管理，在优化制水系统，改进还原操作上破解效益瓶颈。实验班女工积极发挥“娘子军”作用，主动配合车间，加班加点进行优化调整实验，使装置酸碱消耗量不断降低，制水效率连连提升，为车间经济运行做出积极贡献。在该班组的文化档案上，不但记录着她们忘我工作的场景，也记录着一串串调整实验的经验数据。“每完成一件重要工作，经验的积累对于班组来说特别重要，大家感情的凝聚也特别重要。”实验班现任班长徐连静说。
实验班的老班长姚艳秋今年退休，临近退休的日子里，她总是拿着文化档案恋恋不舍地翻看。班里同事们看在眼里，偷偷地把班组文化档案制作成精美相册，还写满了对老班长的祝福，作为退休礼物送给她。“相册里的每张照片，都记录了我和大家在一起的美好工作时光，是我收到的最有意义的礼物。”姚艳秋看着相册红了眼眶。如今，实验班现任班长徐连静将班组文化档案交给班里的年轻人负责不断充实，将班组宝贵的文化“财富”越积越厚。
联系人：（辽宁省抚顺市东洲区 中国石油抚顺石化公司热电厂 党群工作部 李文静 王芷瑶）
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