鹤壁工会确定今年技能人才培养目标 新增高技能人才625人以上

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（记者 张潇予）3月16日，鹤壁市总工会下发落实《鹤壁市高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作方案》，给出了全年的目标任务，今年全市工会系统完成职业技能培训2500人以上，新增技能人才1000人以上，新增高技能人才625人以上。

为了达成目标，让企业职工全员都能得到培训，鹤壁市总工会将结合战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业和未来产业特点，对重点关键岗位职工开展新知识、新技术、新工艺等培训，促进扩大高技能人才供给；用好“技能强国——全国产业工人技能学习平台”“河南省职工服务平台——网上练兵”“鹤壁市工匠培训中心”，支持企业建立职工培训中心、工匠学院、网络学习平台等开展职工培训，支持企业按规定提取使用职工教育经费，其中60%以上要用于一线职工培训。

为了留住技能人才，鹤壁市工会系统将完善鹤壁工匠、首席技能大师、首席技师、金牌工人等多层级的技术人才选树培养机制，鼓励企业推行首席员工聘任制，从政治待遇、经济待遇、社会待遇、技能等级评定等方面给予政策支持，每年选树命名20名“鹤壁工匠”，分别给予3000元奖励。

鹤壁市总工会将加强技能人才培养阵地建设，充分发挥劳模创新工作室人才集聚、集智创新、技能传承和示范带动作用，开展“师带徒、匠带兵”标兵培养选树，完善劳模和工匠人才创新工作室联盟平台，每年选树命名5个鹤壁市劳模和工匠人才创新工作室，分别给予资金补助1万元。