扩大“朋友圈” 织密“服务网” 凝聚“打闲工” 泰山区力推新业态劳动者“进家”

dongzi

《山东工人报》（2022年03月21日 第A2版）
　　本报讯 近年特别是去年开展新就业形态劳动者建会维权集中行动以来，泰安市泰山区总工会通过召开新就业形态劳动者保障权益联席会议、开展新就业形态劳动者“大走访”活动、新就业形态劳动者入会集中行动、加强户外劳动者服务站点建设等举措，聚焦服务、主动作为，扩大 “朋友圈”，织密“服务网”，将更多的新就业形态劳动者吸引到工会组织中来。
　　坚持思想引领。开展 “中国梦·劳动美” “永远跟党走·奋进新征程”主题宣传教育，依托 “三种精神”教育基地积极组织企业职工开展理论宣讲、劳模宣讲、送文艺演出等多形式的宣传活动。广泛搜集新就业形态劳动者的先进典型事迹，并通过齐鲁工惠APP、泰山职工服务网等平台进行宣传，唱响劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的主旋律。区总与区政府及相关部门就维护全区新就业形态劳动者保障权益专题召开联席会议，与行业协会、龙头企业或企业代表组织开展协商，全力维护新业态劳动者的劳动经济权益。
　　坚持分类指导。加强对全区平台经济、新业态劳动者现状的调查研究，全面疏理、精准施策。对已经建会的新业态企业，进一步完善组织体系，动员职工普遍入会，带动关联企业建会，加强规范化建设；对尚未建会的，加大组建力度，特别是对规模小、人数少的分支机构，区总按单一行业或多个行业建立行业性工会联合会，乡镇 （街道）、社区 （楼宇、商圈）等建立区域性工会联合会；对暂时没有条件建会的，区总通过行业、区域 （园区）等工会联合会直接发展会员，最大限度吸引新就业形态劳动者加入工会。
　　坚持上下联动。去年11月份，泰山区开展新就业形态劳动者入会集中行动。区总联合区人社、住建、卫健等职能部门，指导镇街 （园区）按照职能、辖区同步展开，根据新就业形态劳动者就业灵活、组织形式多样、流动分散等特点，通过单独建、联合建、行业建、区域建等多种建会入会方式，努力扩大工会组织覆盖面。到目前，全区先后组建快递、项目、商圈、物流等7个行业 （商圈）工会联合会，发展快递员、货运司机、保安员、商场信息员、房产中介员等工会会员1275名。
　　坚持服务优先。该区工会结合“我为职工群众办实事”实践活动，充分利用自有资源和社会资源，向新就业形态劳动者提供便捷、全面的暖心服务。去年，建设职工之家、职工小家建设8家，在新就业形态企业普遍建立司机之家、母婴休息室、户外劳动者服务站点，基本实现全覆盖。将新就业形态劳动者纳入工会 “四送”活动范围，开展生活救助、大病救助等服务。开展 “新就业形态劳动者温暖服务月”活动，慰问快递员220人次；春节前筹集资金5万余元，购买防寒服、手套、棉帽、保温杯等物品走访慰问新就业形态企业，向300余名一线劳动者发放慰问品。充分发挥升级改造后的区职工服务中心作用，增加人手、窗口全开，提供招聘岗位、职业培训、权益维护以及上网充电、喝水如厕等 “沉浸式”服务，使职工服务中心成为泰城职工乐此不疲的网红打卡地。 （陈明 彭志祥）