青岛西海岸新区实施“揭榜挂帅”

zj66

中工网讯（工人日报—中工网记者张嫱）为加强企业关键核心技术攻关能力，山东省青岛市西海岸新区探索实施“揭榜挂帅”攻关机制，聚焦新区企业发展的痛点，通过市场竞争机制促进创新链和产业链深度对接融合。自去年8月份实施以来，发布的62项技术需求已有49项达成合作意向。

“揭榜挂帅”攻关机制由依靠自身力量难以解决重大需求或产业关键技术难题的单位作为发榜方，符合条件且有研发实力的高效、科研机构、企业等创新主体或各类创新主体组成的联合体作为揭榜方主动揭榜。“揭榜挂帅”摒弃以政府为主导、发布共性技术需求的惯常做法，代之以平台化思维征集企业个性化技术攻关需求，围绕产业链部署创新链，从而有效解决中小企业无力创新的痛点。

废钢渣如何分拣再利用一直是青岛申飞安达环保材料有限公司最想攻克的难关，却迟迟得不到突破性进展。“得知西海岸征集企业技术需求后，我们第一时间进行上报，没想到真的有适配我们企业需求的技术团队‘揭榜’。”公司相关负责人介绍说。“揭榜”的是山东科技大学化学与生物工程学院院长吕宪俊及其团队，该团队明确钢渣利用率低的原因，提出了钢渣、矿渣复合超细粉体的创新方案，这正是企业急需的关键技术。

“揭榜挂帅既不是单打独斗，也不是大包大揽，而是要用科学高效的分配激励制度,让有才者有位、有位者有得，实现权责对等、优胜劣汰，最大程度保证制度实施效果。”西海岸新区工信局党组成员刘然吉表示，新区希望通过“揭榜挂帅”将重点产业链薄弱环节“硬起来”，企业技术创新能力“强起来”，“四新”产业发展“快起来”，从而提升新区产业基础能力和产业链现代化水平。