新煤公司打造“家文化”让职工幸福生活有滋有味

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作者 高月任 山东能源枣矿集团

“我喜欢一回家就有暖洋洋的灯光在等待，我喜欢一起床就看到大家微笑的脸庞……”每天早上，新安煤业公司的干部职工一下班车，就能听到《相亲相爱一家人》这首歌曲。

该公司将《相亲相爱一家人》歌曲编辑成MV，利用微信公众号、工广广播、调度会议室大屏进行播放，让干部职工的心身受到触动，从中感受到企业大家庭的温暖。这是新煤公司打造“幸福新安”“家文化”的一个缩影。

新煤公司秉持“发展依靠职工、发展为了职工，发展成果由职工共享”的方针，致力于打造“幸福新安”“家文化”，把“家”的概念融入企业生产、经营、管理全过程，引导干部职工牢树“责任共同体、利益共同体、命运共同体和精神共同体”意识，全力为职工做好事、办实事、解难事，致力营造集众智、聚合力，全员一心推动企业改革发展的良好氛围。

井口暖滋滋

2月3日，新煤公司井口温馨驿站正式启用，女工协管员们将一碗碗热腾腾、香喷喷的鸡汤递到刚上井的职工手中，并叮嘱大家时刻牢记安全、规范操作。

该公司依托井口温馨驿站，常态化组织女工协管员为上井职工送上鸡汤、面包美食，提供缝补工作服、钉衣扣等爱心服务，并通过发放形势任务教育明白纸、安全知识大转盘、幸福来敲门等趣味问答小游戏，在寓教于乐中进一步强化职工对各级会议精神和安全知识的了解掌握，营造出浓厚的宣教氛围。

每逢节假日，她们还为职工特色食品、慰问品和安全文艺节目。“上井后，喝口热鸡汤让我感觉心里暖暖的，像到家一样的感觉，我们干起活来也动力十足。”掘进一区区长陈宪新说。

乘车润滋滋

“王书记，咱班车7点5分就到矿了，上班时间是8点，能不能晚点发车？”在该公司大学生座谈会上，大学生田甜提出建议。

“这个建议我现在就给你答复，安排办公室拿出发车调整半小时方案，7:35左右到达矿即可。”该公司党委书记、执行董事王士奎现场对提问给予解答。话音刚落，会议室掌声响起。

会后，该公司车管中心结合职工居住地和乘车需求，对班车停靠站点、乘车路线、发车时间进行科学优化，制定出最佳的运营方案。

2月16日，调整班车时间的通知一经发布，立即在职工微信群里引起热议。

“早上我们在家可以多睡半小时了，这就是幸福感！”

“现在，班车停靠点改了，我们出了小区登班车，太方便了！”

“下班的班车也提前了20分钟，回到家还不到6点，有了更多时间陪伴家人了。”

……

“半小时的幸福”引来职工纷纷点赞。


就餐美滋滋

走进职工食堂，可以看到该公司领导班子成员与职工一同有序排队购餐，舒适的环境，热情的服务，色香味美的饭菜及品种丰富的新鲜果蔬，让干部职工尽享“舌尖上的幸福”。

“我们不断规范管理、创优就餐服务、强化质量监督，多渠道征求反馈意见，持续改良菜品、合理调整菜价，用实际行动增强员工幸福感和归属感。”该公司食堂管理员说。

疫情防控期间，他们不断加大食品安全监督力度，安排专人定时巡查饭菜质量，每天对餐具实行高温消毒，保持清洁卫生的就餐环境，设置服务意见箱，广泛听取意见，接受职工监督，确保了干部职工“舌尖”上的安全。