新天钢德材科技集团天材公司加快职工全面发展 师带徒活动培养人才“主力军”

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日前，新天钢德材科技集团天材公司举行师徒结对子活动，加快职工全面发展、促进职工快速健康成才，从“生力军”成长为“主力军”。

天材公司充分发挥生产技术骨干人才的“传帮带”作用，帮助、指导年轻职工岗位成才，通过加强对一线技能操作岗位职工的技术技能培养，提高职工专业岗位技能水平，达到提产、提质、增效的目的，同时为各专业技能岗位培养接班人搭建平台。

师徒结对子活动中，公司根据徒弟岗位和专业技能情况为其选定业务专家、班组长或业务能手作为师傅，实现了量体裁衣一对一定制。师徒双方通过双向选择，签订师带徒协议，明确“传帮带”的时间和目标，学徒期满，对师带徒学习效果进行考核认定，成绩合格后，徒弟在工作岗位上能够独立操作，将对师傅、徒弟给予奖励。

此次选定的12位师傅由公司经过层层选拔之后确定。师傅们具有良好的思想道德品质，有团队精神、作风正派，在平时工作岗位上有较强的创新意识，具备扎实的理论知识和丰富的实操经验，精通业务、有专业特长。师带徒活动中，每位师傅将根据自己的工作岗位具体技术要求，为徒弟制定出有针对性的《理论培训计划》和《现场操作技能培训计划》，并按计划在规定的时间内向徒弟传授本岗位的技术知识和应会操作技能，通过有效的措施、手段和途径，促进徒弟在规定的时间内达到规定的责任目标。

被选定为师傅的王定一对记者说：“师带徒提高的不仅仅是徒弟的技术水平，对师傅也是一次难得的学习机会。每位师傅都需要对自己的岗位技能进行系统深入的总结归纳，形成专业性的文字。在实操部分，师傅不仅要技术过硬，还要能进行讲解传授给徒弟，对我是一个挑战，也是全方位提高的难得机会。”