中原油田锻造高素质专业化干部队伍 提升五种能力 倡树五种作风

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从3月起到12月，中原油田将在党员干部中开展“提升五种能力、倡树五种作风”行动，切实锻造一支高素质专业化干部队伍，为打造千万吨级一流油气公司提供坚强保障。

“提升五种能力”即聚焦践行“两个维护”，提升政治能力；聚焦增产降本提效，提升专业能力；聚焦转型升级发展，提升改革攻坚能力；聚焦核心技术突破，提升科研创新能力；聚焦筑牢红线底线，提升风险防控能力。“倡树五种作风”，即聚焦破解本领恐慌，倡树学习研究之风；聚焦强化执行落实，倡树求真务实之风；聚焦对标世界一流，倡树争先创优之风；聚焦增强群众观念，倡树为民服务之风；聚焦营造良好生态，倡树清正廉洁之风。

该行动以“大学习、大培训、大实践”为主线。坚持干什么学什么、缺什么补什么、弱什么强什么，为确保活动实效，油田列出了责任清单，明确目标任务和重点措施，例如，举办学习党的十九届六中全会精神、党的二十大精神专题培训班，对中基层干部进行全覆盖轮训。深化“项目+人才”培养模式，进一步落实项目长负责制、技术体系链长负责制，鼓励中青年人才“揭榜挂帅”，用好用活各类科研人才。瞄准数学化转型升级，选派技术人员加强数字化建设关键技术的学习培训，为建立“数字油田”提供人才保障等。

记者了解到，油田已于3月22日启动外部项目经理能力素质提升和外部市场储备人才专项培训班，围绕拓市增效，深入开展打赢市场攻坚战行动，瞄准急需紧缺领域和新兴业务领域开展项目经理、技术骨干等培训，加大氢能、绿电等新兴产业人才引进力度，统筹调配储气库建设与油田开发队伍，全力提升中原气服、中原服务品牌创效能力。

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开展“提升五种能力、倡树五种作风”行动。