让技术工人的成才之路越走越宽阔

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杨成

四川工匠可以评高级职称啦！据《四川工人日报》报道，我省首次专设绿色通道为优秀青年人才评高级职称，从4月1日开始，凡是年龄在40周岁（包含40周岁）以下，满足条件之一的专业技术人员和高技能人才（包括四川工匠等），均可申报高级职称。

我省首次出台这种激励高技能人才的政策，让人兴奋，受到社会关注。期待更多的“四川工匠”等高技能人才都能评上高级职称，让“四川工匠”的吸引力更强。

我国高技能人才老龄化趋势严重，呈现断层现象，以制造业最为突出，迫切需要培养和打造一大批知识型、技能型、创新型的高技能人才队伍。中车齐齐哈尔车辆有限公司货车分厂高级技师张敬华表示：“在就业市场上，技术工人特别是高技能人才，高级工以上包括技师、高级技师非常短缺。”国家产业工人队伍建设改革制定的一系列政策要落实到企业生产经营管理各方面，这就需要各地不断出台创新激励高技能人才成长的机制。

“四川工匠”参评高级职称是我省为优青人才释放创新创造动能出台的新办法，值得一提的是，本次评审工作破除了学历、资历、职称层级等条件限制，面向为国家经济发展和重大战略实施作出突出贡献，具有绝技、绝活，并长期扎根基层一线工作的高技能人才。“四川工匠”无疑是其中的杰出代表。这几年，产业工人队伍建设改革让不少产业工人拥有了实打实的获得感。靠技艺成长起来的一线大师有切身体会：技术工人的路越走越宽阔，创新有了制度保障，工匠评选成了保留节目，确实令人欣慰。打造高素质的产业工人队伍，是大势所趋。“四川工匠”能评高级职称，是我省建设高素质产业工人队伍的一个创新之举，有助于激励更多的职工打破限制，依靠技能创造精彩。

期待更多的技能人才评上高级职称，还需要政府 部门和各级人社部门进一步畅通技能人才职称评审和职业发展的通道，提高工人技能等级资格证的“含金量”，在全国范围内逐步取消限制技术工人晋级高级职称的特殊条件，设立劳模工匠国家专项津贴，从而让更多技能人才从中受益。