顺义区总工会制定区级集体协商工作规范 企业开展协商工作有了规范化“指南”

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（记者 王路曼）工资集体协商怎么谈？协商流程如何做到规范化？职工代表怎么选？近日，为进一步规范全区企业集体协商工作，提高集体协商针对性和实效性，顺义区总工会制定并印发了《北京市顺义区企业集体协商工作规范（试行）》，为企业开展集体协商工作制作规范化模板，并进行针对性答疑解惑。

据了解，《北京市顺义区企业集体协商工作规范（试行）》是在依据《北京市集体合同条例》等相关法律法规和政策规定的基础上，结合顺义区工作实际和企业集体协商质效评价标准，对协商的工作规则、代表产生、协商内容、步骤和过程、合同订立及履行等进行统一说明、制定统一标准，与此同时对企业集体协商规范化建设实施流程进行了归纳和总结，方便企业在开展协商过程中更加清晰明了的掌握工作流程及相应文件材料的留存归档。

“此次制定的工作规范主要是为了进一步明确全区在开展集体协商工作过程中的工作标准，为集体协商指导员在辅导过程中提高工作效率，保障各片区企业的工作标准统一，为全区进一步深入扎实开展集体协商、培育典型示范企业提供制度保障。”顺义区总工会相关负责人表示，今后，顺义区总工会将进一步结合自身实际，真抓实干、守正创新、努力开创集体协商工作新局面，切实维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。