新乡桥工段给力职工“双重幸福感”

张嘉懿

“工长，你感觉今年两会最火的词是什么？”

“我感觉最火、最热的词就是‘幸福感’。”3月28日，18点50分，笔者来到新乡桥工段东明桥梁车间桥路工区时，听到工区办公室有人在议论幸福感。

带着好奇的心理，笔者走了进去。看到该工区工长李志伟正在和青工王延杰正在聊着。

笔者就问李工长“你感觉幸福感是什么？”

“幸福感，我感觉这次咱铁道部给一线职工增加400元收入就是提升了我的幸福感，感觉口袋有钱了；还有就是我通过了技师考试，被段上聘为技师，业务能力得到了肯定，也提升了我的幸福感……”

旁边的小王“抢”过话题“我感觉增加收入提升的是生活幸福感，业务技能提升，并且得到段上肯定，提升的工作幸福感。”

“对，小王说的对，相比较生活幸福感，我感觉工作幸福感的提升更能证明自己取得的成就。”在一旁默不作声的高级工郭忠法“突然”也加进了幸福感的讨论。“今年，我也要在全段桥隧工技能比武中夺魁，争取评上咱局的‘业务状元’，也提升一下我的工作幸福感。”

据了解，该段坚持以“增加收入+提升技能”的方式，全面提高全段干部职工的生活和工作“双重幸福感”。他们每年都要举办全段业务技能大赛，选出各工种的状元；举办线路工、防护员等各类专业业务技能培训班，为职工提高业务技能打造有效平台。同时，他们对技师、高级技师、首席工程师等高技术人才，每月给予200-500元不等的津贴补助，保证干部职工“双重幸福感”不断提升。

“郭老师，你为什么说提升工作幸福感更能证明自己有成就呢？”笔者打破沙锅问到底。

“为啥？现在铁路都进入高铁时代了，不好好提升技能，学习新本领，就会被铁路发展的大潮淘汰。反过来说，工作幸福感提升了，铁道部给咱增加的收入，拿着心里才能更踏实。俺虽然只是一名普通工人，但俺养护维修的铁路，却承载着社会出行的重任。往大了说，俺也为国家‘十二五’建设在贡献力量……”

听到这里，笔者心中不由产生一种钦佩感，这些普通的铁路职工对于“幸福感”的理解，尤其是对“工作幸福感”和“生活幸福感”的辩证理解竟然已经如此“厚重”……