解决异地员工住房“瓶颈”很关键

huanglin

【跟帖1032期】班组员工追求幸福4：解决异地员工住房“瓶颈”很关键
黄山

“老婆，给我念一念你的身份证号码。我们单位正在登记员工住房情况，调查员工中还有多少无房户？多少住房困难户？”3月29日，新乡机务段调度员赵辉师傅正在电话这头焦急等待着。
“老公记一下号码：410﹍﹍。对了，我问你，这次在你们单位买套经济适用房是不是有戏了？咱家可是无房户。”赵辉妻子在电话另一头大声说。
“老婆，放心吧。这次段上统计员工住房现状可是和‘十二五’规划同频共振了。据可靠人士透露，郑州铁路局将在新乡六块楼盘建房。像咱家这样的无房户和60平米以下的困难户会是郑州局优先考虑解决住房的对象。”小赵眉飞色舞给妻子解释说。
“俺家房子才50平米。按这次住房现状调查，我也可以申请购买保障性住房。”出勤调度员李生接过了话茬。
“算了，你别饱汉不知饿汉饥了。你们三口之家不是还有套住房。这次摸底调查，顶多给恁家补个不够60平米的差价。我们从外地调过来的大批员工现在还在单身宿舍‘夫妻间’凑合着住呢。凭俺俩口工资买套满意商品房简直是天方夜谭。我感到‘十二五’能住上经济适用房很幸福、很满足。如果有了房子，孩子上学、妻子找工作什么都可以起步了。”计划调度员张东昌师傅耐不住沉默说。
“行了，瞧你们这素质真够呛。这不是刚开始登记摸排员工住房情况，你们就‘掐’起来了。 国家政策调整了，将新增1000万套保障性住房，中央财政拨款1300亿元。大家住房困难不用愁了。政府正在一步一步全力解决老百姓‘安居乐业’问题。你们放心吧，面包会有的、房子会有的，幸福指数也会一天天攀升。”调度班长李子洲给伙计们吃了一颗“定心丸”。
“是啊，班长说得没错。今年百姓议论最多的上调工资税起征点、提高中、低收入人群收入、缩小贫富差距、一视同仁缴纳社会保障基金、增加1000万套保障性住房、遏制房价过快上涨、降低常见病药品价格、节能环保、低碳生活等个个都能影响到百姓生活质量、幸福质量、快乐质量。我期望这些事都能拿出个最佳解决方案来，到时候像东昌这样大批异地‘单飞’职工都有自个儿住房，结束夫妻间牛郎织女生活。‘十二五’让咱百姓春天里来朗里格朗。”东线计划调度员刘鹏补充说。
笔者感言：文中提到的张东昌师傅在月山地区有一套福利房，但这套房子也花去全家收入的一大半。由于工作原因，张师傅调到新乡上班。这样员工在像铁路这样流动性较强企业中不占少数。这批员工无力购买异地住房。其中原因是原先的住房在当地卖不上价钱，这与偏僻的地理位置有关，所以也就没有能力购买异地商品房。国家建设保障性住房是一套解决困难职工住房的不错方案。笔者认为，国家能督促地方出台一些适合本地区的购买异地人员卖不动的“空房”法规，鼓励二手房开发商以一个优惠适中的价格购买员工闲置住房。这样既能筹措一些当地房源，解决本地保障性住房短缺的困难，也能缓解异地员工在新居住地购房、子女教育等捉襟见肘的情况。如果在地方政府监督下有一个公平、公正、公开的交易环境，交易双方都是受益者。此举可一箭双雕、事半功倍。员工原居住地房源得到一些补充。员工得到经济上补偿，张师傅这样员工在现工作地也多了一些选择，即可购买经济适用房，也可根据家庭状况购买商品住房。异地员工无住所之忧，幸福的天平会一天天倾向“边缘”员工。

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