[中立]企业与职位不应有优先只宜讲适合

堂吉伟德

                       
                      （中立）企业与职位不应有优先只宜讲适合
                                                堂吉伟德

        企业有大有小，职位有高有低，这之间完全不能划等号——大企业的职位也有好有差；小企业的职位也有好有差。大型外企白领，并不一定比小型内资的技工，在工资上更优厚，在生活上更悠闲，在工作上更快乐，在关系上更和谐。重要的是，在价值观感上更有幸福。

       对于每一个人而言，职位和企业其实并不是决定因素。关键在于你对这个企业和职业是否适应，是否感兴趣。职位、企业与人呈现的是相辅相存的关系，好的职位可以造成一个人才，差的职位也可能毁了一个人才；反之，好的人才也可以将差的职位变好，差的员工也可以将好的职位变差。扩大到企业来说，只有设好了每一个职，用好了每一个人，企业整体才会得到发展，实现繁荣。

      有一个例子，可以说明问题。兄弟两人从同一所大学毕业，哥哥一心想进外企谋好职，终于成功；弟弟则反之，抱着宁为鸡口，不为牛后的态度，在小企业摸打滚爬。数年下来，哥哥还是外企一小职员，而弟弟早已经成为公司的负责人。虽然待遇上相关无几，但个人的能力和素质，由于环境的不同而迥然有异。弟弟已经成为一个帅才，而哥哥还仅仅是一个将才。所谓三百六十行，行行出状元。企业与职位于人的重要性，不在于其现在，而在于其将来。一个人，只有用长远的目光，去看待和审视自己，才不会被企业或职位的外表所迷惑，甚至为其牵着鼻子走。

      很多大学生之所以就不了业，或者朝三暮四不安心工作，疯狂跳槽，其根本原因不在于职业和企业的不如意，而在于其缺乏对之有正确的认识。确切说，是对自身能力和需要认识不足。比如，自己究竟需要什么样的职位，需要什么样的企业；或者，什么样的职位和企业适合自己。正是认识不清，才会被假像所迷惑，被别人所左右，听说外企好，就拼命往里钻；听说某个职位待遇好，就眼睛冒火，嘴角流水，削尖脑袋往里钻，结果发现自己并不喜欢这个岗位，或者说并不适合这个职位，游走之际，浪费了时间，错过了机会，最后只能徒生叹息。

      现在很多人听说公务员职位好，就一窝蜂凑热闹，结果发现职业定位与预期相差甚远，不利己只好重新选择。我外侄大学硕士毕业后，有留校当老师和到沿海某市当聘用制公务员两个机会，结果他听人说当公务员社会待遇好，福利高，就没有考量到自己长期学习所养成的“迂腐”之性，结果在公务员岗位上很不适应，最后只得中途而弃。后来他总结说，职位并不重要，关键是你得适合，在别人眼中是好的，对于自己却可能是最差。

      有人说过，选择职位和企业就像组建家庭，关键要看自己的感觉。那些外人看来郎才女貌，实际上却可能活得很痛苦；而那些看起来并不相配的两人，却有可能实现了优势互补。我们对职位和企业的认同，必须基于对自己我的认同，只有认清了自己，才能据此找到一个适合自己的发展的好职业，好企业。所以，请记住，世上没有最好的职位和企业，只有最适合的，适合自己的，才是最好的。

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关键点抓得准。

袁伟丽

同意

渭水河

适合自己的才是最好的

初卫平

    

黄强

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