广东省事业单位提供招聘岗位至少6.8万个

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        南方日报讯 （记者 龚春辉）近日，广东省就业工作领导小组印发《2022年广东省高校毕业生就业创业十大行动方案》（以下简称《方案》），明确开展市场就业拓展行动、创业创新扶持行动、基层人才支撑行动、国有企业就业引领行动、机关事业单位招聘行动等十大行动，提出力争全省应届高校毕业生毕业去向落实率今年7月底达70%以上、年底前达90%以上，确保高校毕业生就业形势总体稳定。
　　在实施市场就业拓展行动方面，《方案》提出，开展“百日千万网络招聘”“24365校园网络招聘”“木棉花暖”“展翅计划”促就业等招聘活动，2022年全年全省组织举办高校毕业生招聘活动2000场以上。同时，推广运用“直播带岗”“视频面试”等模式，促进毕业生与招聘岗位便捷、精准对接。另外，发挥民营企业吸纳就业主渠道作用，对小微企业吸纳高校毕业生就业的，按规定落实社保补贴政策。
　　在推动基层人才支撑行动方面，《方案》指出，实施各类基层服务计划。2022年，全省“三支一扶”计划招募高校毕业生3000人，基层公共就业创业服务岗位招募高校毕业生1000人，“广东省大学生志愿服务西部（山区）计划”（含西部计划、希望乡村教师计划、志愿服务乡村振兴行动、“一校一社工”专项）项目招募大学生志愿者约5000人。
　　同时，补充基层急需紧缺人才。《方案》提出，组织开展粤东粤西粤北基层事业单位公共卫生人才专项招聘，补充基层卫生事业单位急需紧缺人才；做好公费师范生就业及高校毕业生到农村从教上岗退费工作，引导更多高校毕业生到农村到基层从教。
　　在推进机关事业单位招聘行动方面，《方案》提出，全年全省事业单位提供不少于6.8万个事业单位工作岗位面向高校毕业生招聘。
　　在实施专项渠道促进就业行动方面，《方案》明确，全年全省研究生招生不少于6万人，普通专升本招生不少于6.5万人。