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我们之所以要拼要争，是公开、公正、公平招聘竞争机制让我们看到了幸福的希望！不想为走过的路留下遗憾！只要努力了、争取了，不管成功与否，我们都是勇士——一位在招聘竞争中名落孙山的班组职工说
幸福的门槛降低了：公平竞争你准备好了吗？
陈仁兴
2月份以来，川煤集团达竹公司渡市选煤发电厂公开、公正、公平成功3次招聘管理人员。3个名额却引来27人竞逐，他们都是来自班组一线的普通职工。以前招聘管理人员大多靠人脉关系，领导层内定，招聘只是形势而已，无人脉关系，想凭真本事走上管理岗，比登天还难。现在公开、公正、公平招聘竞争机制让班组职工看到了追求幸福的希望！ 4月5日，笔者与他们进行了交流：
夏海龙说：老婆，我不甘心，下次还要参考
夏海龙是发电车间的汽轮机运转工，在报名竞争电检车间锅炉专职管理岗时，有人说他不知天高地厚，可他却抱定决定要到这个大型竞技场去闯一闯。通过自己努力，他笔试考了77分，得了第一名。现场答辩他面对厂长、党委书记、中层干部、职工代表等人员组成的考官团，紧张得不行，以致发挥失常，失利。回家后他边遗憾边对老婆说：“老婆，我不甘心，下次还要参考。”
王鑫说：竞聘将作为一笔宝贵财富，激励我前进
电检车间钳工王鑫报名竞考电检车间锅炉专职管理岗后，积极学习专业知识，并进行了口才练习。有些工友劝他不要太认真了：可能早已内定了，无人脉关系，怎么会轮到你？可王鑫就不信，积极准备应考，经过理论笔试、民主测评、现场答辩，以总分第一名的成绩竞聘成功。然而，面对工友的祝贺，王鑫却没有丝毫轻松，更不敢掉以轻心。面对新的工作岗位他说：这场激烈的竞聘将作为一笔宝贵财富，激励我前进！
程学静说：竞聘让我获得了成功的快乐
技术拔尖的电检车间砖修班班长程学静，平时爱读书，“地不耕种，再肥沃也长不出果实；人不学习，再聪明也目不识丁。”是他的座右铭。爱学习为他积累了丰富的知识，在竞争机修车间管理岗中，他一路过关斩将，获得成功。程学静感慨道：“机会总是留给有‘心人’的，公平竞聘让我如愿一场，获得了成功的快乐！”
雷华说：儿子，下次我还要考，幸福的门槛离我越来越近
雷华是电检车间的一名普通电工，年轻好学。在他儿子才出生几天，工友告诉他：厂里现在正在报名，招聘一名调度员。雷华跟在月子中的老婆和儿子做了短暂的告别后，到政工部报了名，并积极准备应考，但最终因准备不足，败下阵来，在19名竞考人员中考得第二名。竞聘结束后，雷华回到老婆和儿子身边，抱着儿子心酸地说：儿子，下次我还要考，幸福的门槛离我越来越近！
潘威说：能竞聘到管理岗，我很知足
潘威是洗煤车间的一名集控员，大专学的洗煤专业，这次招聘洗煤调度员，对他来说是最好的机会，如虎添翼的专业、口若悬河地答辩征服了所有考官，以63.3分竞聘成功。潘威说：“作为普通职工竞聘到管理岗，我很知足，我要加倍努力工作来面对人生考场。”
笔者颇有感慨：公开、公正、公平竞争机制凝聚人心 ，为自信勇敢、努力挑战自我、追求幸福的人创造了机会!幸福的门槛降低了，公平竞争你准备好了吗?
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发表于 2011-3-29 22:47:57
发表于 2011-3-30 11:20:03
