北京经开区总工会发布职工发展规划 五个体系激励职工建功立业

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        中工网讯（工人日报-中工网记者赖志凯）北京经济技术开发区总工会近日发布《北京经济技术开发区总工会“十四五”时期职工发展规划》（以下简称《规划》）。根据《规划》，“十四五”时期，经开区总工会将把职工发展事业的相关重点指标、重点任务纳入政府相关经济社会发展专项计划，通过构建职工思想政治工作体系、职工教育培训体系、职工权益维护体系、职工服务保障体系以及新型组织管理体系等5个新型工会工作系统，支持和激励广大职工在新时代更好建功立业，助力亦庄新城高质量发展。
　　“我们要自觉把学习党的十九届六中全会精神贯彻到《规划》中，切实担负起新时代工会组织的政治责任、社会责任、发展责任和改革责任。”北京经开区总工会主席安春玲说。
　　北京经开区总工会将通过制定并落实“十四五”劳动和技能竞赛规划，推动建立健全职工劳动和技能竞赛体系，坚持以开展产业职工技能竞赛为载体，加强高技能人才队伍建设。同时，深化职工(劳模)创新工作室创建活动，构筑产业大工匠培养前沿阵地，力争到2025年完成高技能人才“十百千万”培育工程。
　　根据《规划》，北京经开区总工会将着力健全完善工会常态化送温暖机制，叫响做实“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”服务内容，持续开展“送政策、送温暖、送文化、送健康、送法律”服务项目，打造服务品牌。到2025年，建立户外劳动者“暖心驿站”50个、“职工心灵驿站”10个。
　　同时，北京经开区总工会坚持以非公企业为重点，以建立产业（行业）、园区、楼宇工会联合会为抓手，加大组建工会和发展会员工作力度，扩大工会组织对企业和职工的覆盖面。推动企事业单位建立集体协商和集体合同制度。到2025年底，确保重点企业集体合同签订率动态保持在85%以上。