新天钢冷轧薄板公司扎实开展劳动竞赛 降本增效为企业注入创新动力

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新天钢冷轧薄板公司日前全面启动2022年度职工劳动竞赛。各部门围绕公司生产经营目标制定了各具特色的劳动竞赛内容和目标，大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神。

本次劳动竞赛以创新为动力，以降本增效为主题，围绕公司生产经营指标改善、工作改进、效益提升，发动职工全员参与。为使劳动竞赛达到预期效果，公司制定了劳动竞赛实施方案，成立了劳动竞赛活动领导小组。对在劳动竞赛中表现突出的个人按照参赛人数不多于30%的比例进行奖励，设立一、二、三等奖。由公司工会组织发奖仪式，营造比学先进浓厚氛围。

各部门车间分别根据各自特点制定本部门的劳动竞赛办法，建立劳动竞赛台账。新天钢冷轧薄板公司数字信息化部劳动竞赛以打造“数字化、智能化、绿色化、高效化”企业为目标，持续推进智能数字化建设，开展以推进“智能制造”为主要内容的劳动竞赛，最大 程度地促进部门全体人员立足岗位创新，提升业务水平和工作技能，促进各岗位人员的技术交流，找差距、共进步，为打造绿色、智慧、高效的智慧冷轧，加速企业数字化转型储备技术力量，促进“5G+智慧工厂”二期工程完工，成为数字化、智能化转型标杆。

公司酸轧、罩平、镀锌机组制定了产量、质量、安全、设备完好率四方面竞赛内容，酸轧机组计划完成产量120万吨、罩平机组计划完成产量80万吨、镀锌机组计划完成产量40万吨，打破规格产品小时产量和产品成材率指标800次以上，各机组安全事故零目标，设备作业率高于2021年指标。

目前，新天钢冷轧薄板公司各项劳动竞赛正在有条不紊地展开，并取得了初步成果，各分厂之间开展以提升规格产品小时产量以及成材率为主的劳动竞赛，已打破纪录209次。