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创造幸福：先成为建设者 再成为受益者 中石油抚顺石化公司洗化厂王 秋 班组天地连续四期从定义幸福、感悟幸福、探索幸福、追求幸福等角度报道了幸福，虽然来自全国各地的、各行各业的企业员工的幸福定义和幸福感受不尽相同，但是想要过上幸福生活却是大家的共同目标。
幸福在哪里？“她不在柳荫下，也不在温室里。她在辛勤的工作中，她在艰苦的劳动里。幸福不会从天降，要靠我们用自己的双手去创造，想要幸福主动来敲门，就要先成为幸福生活的建设者，具备获得幸福的能力。
创造幸福，离不开获得幸福的能力。这是一个不拘一格降人才的时代，这是一个公平竞争的年代，在这“贤者居上，智者居侧，能者居中，平者居下”的人才任用标准大环境下，要想过上比别人更幸福的生活，就必须具备比别人更强的本领，具备比别人更高的素质，具有比别人更强的能力。有能方能有位，有位方能有薪资有待遇，有位才能赢得更多的尊重和认可，才可能获得幸福的生活。提高获得幸福的能力，是打开幸福之门的金钥匙。
创造幸福，离不开自身的努力。幸福不是想当然，幸福也不是只有能力就足以获得。获得幸福生活，要充分发挥自己的能力优势，通过不断的努力，持续的追求才能获得持久的幸福。我们班组员工，从“让人民生活得更幸福”已写入“十二五”规划和政府工作报告中知道，获得幸福生活不再是个人行为，不再是人单势孤的呐喊；我们从如何让员工生活得更幸福已成为企业的必修课、必答题中了解，获得幸福生活变得有机可寻，有路可走；我们从变“铁血企业”为“幸福企业”成了政府、企业及员工的三级期盼中明白，只要我们借助企业为我们搭建好的平台，努力争取，坚持不懈，科学规划，合理安排，获得更幸福的生活便触手可及、近在咫尺。 创造幸福，离不开追求幸福的动力。做任务事情都离不开动力，动力是一切力量的源泉。有了动力，才能让我们在遇到艰难困苦时坚持不懈，才能让我们在取得成绩时不骄傲自满，才能为获得幸福不断地去追求。这动力之源可以是努力为子女将来的发展创造条件，可以是让自己的“生活品质更高”；可以是 “让别人看得起自己”， 可以是单纯地做好本分、自我实现，这要我们自己根据自己的实际情况进行规划，要认真分析国家的有关政策、公司的规划、分析社会环境和家庭环境，充分认识到自己的专业、性格、年龄等各方面的优势和劣势，从而制定出科学的，适合自己实际的幸福规划。制定规划时，幸福目标不宜过高、过远也不宜过低、过近。过高过远的目标不仅不容易实现，而且还容易因为难以实现而产生挫败感，而幸福目标过低、过近容易让人满足，容易养成懒惰的习惯，长此以往会让人不思进取。 总之，有方向才能有动力，有动力才能去努力，肯努力才能让自己更有能力，最后运用自己的能力通过劳动创造幸福成为幸福的建设者，最终成为幸福的受益者。 | 
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发表于 2011-3-30 05:51:47
发表于 2011-3-30 11:02:41
