攀枝花东区总工会多举措助力新就业群体企业良性发展

dongzi

4月8日，攀枝花市东区总工会组织的护理护工人员“传帮带”技能提升培训活动在攀枝花手拉手护理公司举行，这是东区总工会面对疫情的影响，主动出击，按照各行业的不同情况“量体裁衣”，制定出一系列举措助力辖区新就业群体企业恢复正常良性发展的活动之一。

针对护理护工群体，东区总工会采取“培训考试、持证上岗、保服务质量”举措，下拨工作经费2万元，帮助攀枝花手拉手护理公司工会开展职工技能培训。通过技能培训考试，32人拿到了《四川省医疗护理员职业技能培训合格证书》，有效提高了职工的技能水平，受到企业和职工的好评。

针对货车司机群体，东区总工会采取“技能培训、提升技术、保安全生产”举措，下拨工作经费4万元，与银江镇总工会联合举办东区汽车运输行业工会联合会安全驾驶技能比武大赛，目前东区已经有16家物流公司组织职工报名参加培训和比赛。

针对商圈企业，东区总工会采取“购买服务、凝心聚力、保队伍稳定”举措，由攀枝花盛泰医院每周星期三派驻国家二级以上心理咨询团队入驻万达商圈，免费为职工提供心理咨询服务，目前活动已经开展一个月，职工响应十分积极，预约咨询的队伍已经排到6月初。

针对网约车群体，东区总工会采取“社企共建，联合共享，保企业安心”举措，由东区长寿路社区提供培训学习场地、活动场地700平方米，万顺叫车攀枝花分公司帮助社区开展安全培训、技能比武等活动，共同维护辖区网约车企业和职工队伍稳定，促进经济发展。