天津经开区总工会：提升职工生活品质 助力企业健康发展

陈小将

滨城时报讯（记者 张广艳 王鸥 见习记者 张伯妍）记者从天津经开区总工会获悉，2021年经开区总工会将“三个一”工作法工作重点与“三基地一中心”谋方法、促孵化、搭平台、求创新的工作思路紧密结合，推动基层工会运用“三个一”工作法开展工会工作，共有404家基层工会上报《2021年基层工会构建和谐劳动关系工作备案表》，在生产生活条件、生产工作条件、工资福利调整、稳定就业岗位、职业发展提升、社会保障体系和其他等7个方面形成2764项改善成果，惠及职工12.8万名。
　　据了解，近年来经开区总工会在基层工会推动构建和谐劳动关系“倾听·沟通·改善”（以下简称“三个一”）工作法，倡导基层工会要倾听职工意见、与行政进行沟通、形成改善劳动关系措施。
　　其中，经开区总工会编印并下发《天津经开区总工会构建和谐劳动关系“倾听·沟通·改善”工作法指导手册》，内容涵盖思维、方法、策略、技术等方面，兼顾综合性、指导性、通用性和工具性四个原则，将“三个一”工作法核心融入到工会各项工作之中，为基层工会全流程服务企业和职工提供技术便利。同时，2021年，经开区总工会启动“三个一”工作法先进典型选树活动，共有80余家基层工会参与。活动开展过程中，基层工会总结发表了2年以来运用“三个一”工作法在提升职工生活品质方面开展的各项亮点工作及经验做法。
　　今年，经开区总工会持续开展以“提升职工生活品质，助力企业健康发展”为主题的构建和谐劳动关系“三个一”工作法行动，以“三个一”工作法为抓手，推进职代会、集体协商等民主管理工作的有效落实，进一步优化服务企业、引领职工的协商协调机制，发挥劳动关系促进平台效能。