川煤绿水洞煤矿：“党建+”释放党员干事创业激情

李晓波

  　今年年初以来，川煤集团华荣能源绿水洞煤矿开展党建工作创新，大力推行“党建+”工作模式，激发党员干事创业激情，广大党员围绕矿井安全生产中心工作亮身份、践承诺，以党员先锋模范作用发挥引领全矿干部职工攻坚克难，顺利实现首季安全生产经营管理开门红目标。
“党建+思想” 党员身份意识有提升
绿水洞煤矿党委规范了党支部“三会一课”学习召开制度，利用党员大会、支委会、党课时间严格党员党规党章及党的理论知识学习要求的同时，强化了学习强国APP学习考核，要求每名党员每天必须点开学习强国平台，加强党的理论知识学习的自觉性和积极性。
各基层支部建立了党史学习读书角，购置了习近平《论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛 关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等党史学习书籍供党员职工借阅，并结合自身实际开展了党史学习竞赛、学习强国积分PK等灵活多样的竞赛活动，广大党员在学习中，主动对标先进、取长补短，主动将学习成果转化为实际行动，做克难攻坚的先锋、作履职尽责的表率，迅速在全矿党员中掀起了一波又一波的学理论、悟思想、见行动热潮。
“党建+责任”，党员岗位履职有转变
绿水洞煤矿党员在日常工作中以“戴红帽、戴党徽、亮身份、比贡献”活动，全面亮出党员身份，竖起党建品牌。
在绿煤党员中，将佩戴标记有“绿煤党员”的红色安全帽和党徽等党员标记作为身份的象征，在急难险重任务面前，用行动一次一次擦亮党员红色招牌。
在矿井火热推进的智能化综采项目地面调试工作中，不论是大雨如注、还是骄阳炙烤，共产党员李盛平、程甫富等都每天坚守在现场，从溜子、支架、割煤机、泵管、集控室、电脑安装到推溜移架、远程控制试验，全程跟踪、全程管控，生怕因为自己的一个疏忽，影响了智能化综采试验效果。
在3223采煤工作面，端头支架处顶板破碎，离层严重，每一次推移端头支架都危险重重、险象环生，采煤一队共产党员邓松林、杨宗凯与段刁明等人每次都坚守在移架第一线，严格按照规程措施要求管好现场，做好顶板管理与监控工作，在超额完成矿井下达一季度生产任务的同时，保证了连队今年以来无一例轻伤及以上事故发生。
“党建+安全”党员划片分管有成效
绿水洞煤矿在党员日常工作管理中实行了“党员责任区”划分，每个党员在生产一线划分了安全生产责任分管范围、区域，通过党员职责、作用发挥，全力保障区域内人员、设备安全。　
党员一帮三规范职工安全行为。该矿落实党员责任区，将连队、班组不放心人员、不放心岗位划分给基层连队、班组党员对口帮扶，利用基层党员每日与他们工作、生活在一起的便利，随时关注他们的安全操作行为，及时发现和纠正不安全思想苗头与不安全行为，通过思想引导、行为纠偏提升基层职工的安全年意识、安全技能。
党员示范区，提升现场风险管控效果。明确每名党员负责的作业区域，通过党员在作业过程中的严守规范、严格标准、严格隐患排查整治，全面强化现场安全生产标准化管理、设备设施安全管理，为持续保持一级安全生产标准化矿井创建，实现安全风险可控在控能控，奠定了坚实的基础。
     绿水洞煤矿全面用活“党建+”工作模式，激发了党员思想上引领，行为上示范的自觉意识和先锋精神，引领该矿在今年一季度全面杜绝了轻伤及以上事故，杜绝了瓦斯一氧化碳有毒有害气体超限报警事故的同时，生产商品煤200726吨，完成季度计划的114.70%，掘进进尺3018米，完成季度计划的110.35%，实现营业收入17238.25万元，完成进度计划的138.70%，实现利润4536.22万元，完成进度计划的309.38%，安全顺利实现了“开门红”目标。（李晓波）
（作者单位：川煤集团华荣能源绿水洞煤矿）