[正方] 企业方为员工立足之本

电建小兵

企业是员工步入职场后学习、生存和发展的平台。
一个优秀的企业不仅要有雄厚的实力、丰富的资源，还深藏着渊博的文化底蕴，会提供给员工们不同层次、不同岗位的学习机会，而企业的可持续发展潜力也意味着员工自己的发展空间在不间断的拓宽。
当优秀的企业成为名企后，还会向着更高的管理目标前进，也就会更加注重企业文化建设与优秀员工的培养，并通过这些来完成相应目标的取得。这些会形成一个良性循环——企业在发展，员工在进步。对于员工来说，优秀的企业的学习机会更多，生存空间更坚实，发展平台更宽广。
选企业还是选岗位，就是大方向与小站牌的关系，只要行进方向正确了，会不断有途经的站牌。所以，企业才为员工立足的根本。
试想一下，“倾巢之下安有完卵”，如果一个企业自身都是摇摇摆摆，如何能保证员工的所谓职务呢。这时的员工估计就是当了董事长，只怕也只能“空嗟叹”，恨自己没有“回天”之功力吧。
员工想在企业的岗位中做到游刃有余、信手拈来，就一定要拥有超出他人的能力，而名企就提供给了员工在职场实习与历炼的机会。所以，对于一个有远大理想与抱负的人来说，先步进名企学习，再寻求机会发展，等羽翼丰满时，再走出“山门”去打拼，这才是员工较为合理的职场规划方向。
其实，在职场中员工会遇见很多或是陷阱或是机会的选择，来自四面八方的不同诱惑常常会使员工患得患失，取舍两难。笔者认为：每个人都会有机会，而成功却只属于那些有准备、有能力、会规划的人。只有先立好足，迈稳脚，员工才能在职场中完成飞越。

袁金生

   学习了

szlmhtx

支持一个！

张硕御月

选企业还是选岗位，就是大方向与小站牌的关系，只要行进方向正确了，会不断有途经的站牌——非常喜欢这句话，吴老师说的很经典啊。但个人认为，企业和岗位，对于一个人的选择来说还是要看个人的实际能力和需要而定的，中立态度。在这里，也支持一个，呵呵~

渭水河

说的很好