[正方]与其盲目选职位，不如冷静选好企业

黄强

                [正方]与其盲目选职位，不如冷静选好企业

        选择好了企业，犹如选择好了一个环境，发展的空间就会大一些，自然获得职位、获得成功的机会就会多一些。
        难怪，当今的求职者在选择求职方向时，都把国企作为首选，这当中一个最直观，最现实的原因就是工作稳定，福利待遇好。当然，这种现象的背后其实还有着一个比其它企业更好的环境。从纵向看，国企是高能源、高资源垄断行业，在发展前景上有国家的政策支持；从横向看，国企是金饭碗，员工在“吃、住、医、养”等问题上，充分享受着国家的优待，没有了后顾之忧；从自身的发展看，国企的发展空间更大、上升的机会更多。
        人民网记者在对一些频繁跳槽的员工进行调查时，他们普遍反映自己在找工作时，由于从业压力的恐慌心理，没有仔细分析企业状况，导致了在选择工作时比较盲目。在薪酬待遇、劳动环境、用工方式与劳动者的就业愿望、收入预期和职业发展预期不太适应时，就选择了跳槽。
        在今年2月份宜昌市的招聘会上（2011年02月20日09:00荆楚网-三峡晚报），记者发现，招人企业求贤若渴，甚至主动伸出“橄榄枝”，求职者反而不急，他们选择的多是职业发展潜力较大、待遇较好的企业和岗位。这只是求职者心态变化的一个缩影。据媒体普遍报道，今年求职者在求职时职业观都有了变化，这个变化是： “与其盲目的找到一个工作，不如好好的筛选一下找个好的企业。”
       所以，对于求职者来说，在企业与职位的抉择面前，应该先选择前者才是上策。

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能有机会选择好企业，谁都想。