松藻公司规范推进“一讲二评三公示”工作

张耀杨

抓好五个环节  开展创先争优
松藻公司规范推进“一讲二评三公示”工作

   “评比结果作为‘四优’共产党员考核、党支部和党员评先、管理人员选拔任用的重要参考。党支部和党员月评结果累计不在前列的，不得作为表彰对象或推荐到上级表彰。”3月24日，煤电公司党委下发文件，将从“五个环节”，规范推行“一讲二评三公示”，以扎实做好创先争优活动领导点评工作，促进党建工作有新提升。

    环节一：设岗定责，任务到人

    公司要求单位党政领导要分类召开相关会议，按工作职能和年度、季度、月度生产任务以及经营目标，细化各部门、队（车间）、班组及党员（职工）的岗位职责、工作任务和履职要求，做到设岗定责，任务到人。

    环节二：依责承诺，明确要求

    年初，基层党组织和党员在深入调研的基础上，对照基层党组织“五个好”和党员“五带头”要求，紧扣推进“五个重庆”建设，紧紧围绕集团公司、煤电公司战略目标，以及2011年各项中心工作、重点任务，就岗位职责、工作任务、完成标准、态度作风等分别作出10条左右和5条左右的年度承诺。同时，结合每个月的情况变化，支部每两月作出2-3条承诺，党员每月作出1-2条承诺，承诺内容要尽量做到具体、量化、可考核。

    承诺提出后，基层党组织通过召开班子会、党员大会等方式，邀请党员、群众代表参加或列席，通报承诺事项，组织开展讨论，听取意见建议。党员将承诺事项则提交所在党支部负责人审阅，并征求其他党员和身边群众意见。最后，根据征求到的意见建议，修改完善承诺事项，明确承诺的效果目标、具体措施和完成时间，并采取召开会议传达、上墙张贴等形式向党员、群众公布，接受监督。

    环节三：日常记实，据实讲述

    党支部每月定期召开组织生活会，党员根据日常记实内容，讲述汇报上月履职尽责、完成工作、兑现承诺等情况。上级党组织逢单月召开支部书记会，支部书记讲述汇报上两个月完成任务、开展创先争优、兑现承诺等情况。

    环节四：逐个点评，具体逗硬

    公司党委规定各级领导要采取集中点评、个别点评、现场点评、随机点评等方式，每半年至少深入基层点评一次。各单位领导班子成员按照工作分工对下属基层党组织和联系点进行点评。同时，要求上级党组织对所属支部及书记必须进行逐一点评，支部书记或党员行政领导分别也要对党员进行逐一点评，组织人事部门到会进行评价，党员及支部书记之间开展互评，也可邀请员工代表参与评议。点评时，应重点围绕一讲二评三公示、为群众办实事办好事、存在的不足和改进的方向等几个方面进行逐一、逗硬的点评。

    环节五：结果公示，树立典型

    公司规定要采取评星、插红旗等方式，每两月在党组织设置“创先争优‘一讲二评三公示’展示台”上公示支部评比结果，各支部每月除要公开“一讲二评三公示”内容外，还要公示党员的评比结果。“六矿”每月要编写以“创先争优动态”、 “基层党组织事迹实录”、“共产党员风采”等为内容的“创先争优活动”简报，以宣传创先争优工作，树立先进典型。

    （周春燕）