松藻公司主题竞赛考核细则突出两大变化

张耀杨

   2010年是公司开展“实现千百亿·共建新松藻”主题竞赛活动第一年，公司根据对主题竞赛的检查情况，经研究，对2011年主题活动考核细则部分内容进行了补充与修改，主要突出对基础管理和环境美化的重视。

    重视基础管理。“发展成就奖”考核评分细则包括主要经济发展指标、安全稳定工作、党的建设、企业文化、精神文明、生活后勤共6个项目。生活后勤项包括环境建设、爱国卫生和生活达标三个内容，标准分分别是4分、3分、2分。修改后的考核细则中，增加了一项基础管理内容，标准分为4分。该内容的考核条款是：报表、资料未及时上报，每有一项扣0.5分，不准确每处扣0.2分，安排的工作未按期完成，每有一项扣0.5分，从而将基础管理单列出来，并且分数是其中最高的，不难看出公司对基础管理工作的高度重视。

    重视环境美化。“发展成就奖”考核评分细则中爱国卫生的考核内容，将原来的“爱卫目标考核低于90分，扣1分，每降低5分扣0.5分；现场检查发现一处不卫生扣0.5分”修改为“爱卫目标考核矿井低于90分，其它单位低于93分，扣1分，每降低1分扣0.5分；现场检查每发现一处不卫生和公共设施损坏扣0.5分”。提高了对地面单位爱卫考核目标，强调了对公共设施损坏的考核。“文明进步奖”考核评分细则中文明小区建设的考核，增加了“无爱卫创建规划扣2分，建成或保持市级卫生单位加1分、市级优秀卫生单位加2分、国家级卫生单位加3分”的内容，并且将公共设施的破损也纳入了考核。

    （曾 琴）