松藻矿：班组长抓安全唱主角

张耀杨

   今年以来，松藻煤矿加大“360班组”建设，让兵头将尾当好安全主角，起到了良好的示范作用，收到了明显效果。

    松藻煤矿现有班组长473名，其中大多数在井下的安全生产一线。该矿党政认为，许多事故是由于班组长责任心不强或者素质较低，没有及时发现安全隐患造成的，只要每个班组长发挥好作用，就能筑牢安全生产的第一道防线。为此，松藻煤矿加大班组建设，进一步明确班组长在现场的管理职责，赋予其独立管理的权力；提高班组长津贴，采煤队生产班组班组长津贴由每人每月500元增至1000元，掘进队生产班班组长由每月600元增至每月1200元，井下二线班组的班组长由每月200元增至每月500元，地面班组长由每月80元增至每月300元，每月班组考核得分在90分以上者，一线员工可人均奖励500元，二线奖励400元，地面奖励300元；每季度召开一次班组长座谈会，交流管理经验；不定期组织班组长考试，检查学习效果。

    自活动开展以来，班组长在竞赛活动中认真履行职责，进行管理创新、科技创新，有力地促进了各项经工作的完成。如安修队安装班班长赵键，工作时吃苦在前，哪里又困难就出现在哪里，他还带头抓好现场管理，狠抓“三违”，在他的带领下，他们班几十名职工，几个月来没有出现过一次“三违”；采煤二队钳工班班长陈小忠，带头查处安全隐患，及时处理，平时他总是第一个到达生产现场，搞好隐患排查。

    机运队钳工班班长颜福宽告诉笔者，现在提高了风险抵押金，不仅提高了我们的待遇，而且也增强了我们的责任意识和风险意识。我带的班有7名员工，几个月来没有出现一次“三违”，虽然我管得很严，但大家都服气，因为安全搞好了，大家的收入也增加了。

    该矿通过充分发挥兵头将尾的安全生产主角作用，促进了班组建设，同时也进一步调动了广大职工的安全生产积极性，使该矿的轻伤和去年同比下降了80%，三违下降了90%。

    （刘俊祥 龚光明）